1-4月实现供产销“三旺 ” 云投林纸经营发展跑出“加速度”
导言:今年以来,云投林纸全体干部职工以“开局就是决战、起步即是冲刺”的奋进姿态,紧扣高质量,锚定绿色转型,聚焦生产经营,聚焦项目建设,积极应对各种困难挑战,紧起来、动起来、干起来,鼓足干劲、开足马力,安全生产总体平稳、降本增效工作取得新进展,经营发展跑出“加速度”,1-4月份供产销“三旺”,实现“开门稳”“开门红”。
今年以来,云投林纸全体干部职工以“开局就是决战、起步即是冲刺”的奋进姿态,紧扣高质量,锚定绿色转型,聚焦生产经营,聚焦项目建设,积极应对各种困难挑战,紧起来、动起来、干起来,鼓足干劲、开足马力,安全生产总体平稳、降本增效工作取得新进展,经营发展跑出“加速度”,1-4月份供产销“三旺”,实现“开门稳”“开门红”。
笃行实干 生产经营取得新成效
围绕“强根基、稳盈利、增动力、促发展”的总体目标,强化党建引领,高效统筹经营改革发展各项工作,坚定信心主动作为,千方百计苦练内功,强化管理提质增效,抢抓机遇加快发展,生产经营跑出“加速度”,高质量发展迈出新步伐。1-4月份,共生产纸浆9.39万吨,销售纸浆7.69万吨;实现营业收入5.48亿元、利润8484万元,同比增加2.51%、112.43%,上缴税费2628万元。
深化改革 精细化管理水平稳步提升
全面启动《2023—2025年高质量生产经营行动方案》编制,主要领导亲自挂帅,各分管领导带头深入、靠前指挥,结合内外部环境、宏观经济形势、行业发展趋势、政策导向等因素分析研判,制定科学合理的目标及措施,系统谋划未来三年经营发展工作。持续抓好“阿米巴经营”、对标管理、薪酬激励机制改革等工作;实施“填谷行动”,通过精益生产及高效平衡调控,纸浆产量逐渐提升,能耗指标与预算比均有下降;系统修订各部门责任目标及考核评价体系,强化市场思维,全面向市场对标,对生活用纸板块全面实施市场化激励及用人管理改革。接续推进“四定”和技能人才薪酬分配改革工作,制定技能人才管理相关办法,将技能岗位与管理岗位重新定位,完善内部职业评价标准,激发技能人才创造潜能。
创新引领 提质增效打出组合拳
深入实施研发高质量思茅松绒毛浆替代进口绒毛浆生产工作,组织生产出国内首批替代进口的松木绒毛浆产品,填补了国内化学浆松木绒毛浆生产供应空白,成为国内首家以100%思茅松为原料的松木绒毛浆生产企业。共生产绒毛浆10000多吨,对外销售3200多吨,拥有稳定客户四十余家,经济效益提高20%以上,在填补国内空白的同时,也为思茅松高附加值的利用找到了全新方向。成功研发生产出第二代可湿水纸新品并上市销售,获得消费者青睐;扎实推进《桉树人工林高产培育》,通过林地分类、调整培育采伐和施肥年限及“良种+良法”精细化经营管理,桉树年均生长量从原来的1.63立方米/亩提升至2.5立方米/亩以上,年平均生长量较培育方案实施前增长36%、最高增长量达110%。
合力攻坚 项目建设按下快进键
40万方轻质超强刨花板项目现已完成边坡挡墙支护工程施工,主车间压机基础60%、翻板机基础60%、砂光机基础60%、厂房基础35%;安装工程、项目设备采购和项目水电路配套设施等相关工作正有序推进。50万吨化学浆项目完成可研报告定稿,扎实推进项目行政备案和环评、能评编制工作。临沧项目与临沧市工投集团就合资成立新公司事宜已达成一致意见,尽职调查、苗圃建设用地和试验示范林建设地块等相关工作扎实有序推进。
文章来源:云南省国资委
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