为深入推进创新创优实干年活动，今年以来，射阳县人社局紧紧围绕“人才强县”战略，建立健全“引、聚、育、留、选”人才工作机制，以“黄海明珠人才”射阳计划为抓手开展“招才引智”活动，深化校地校企合作，积极打造“鹤乡人才”一站式综合服务窗口，为企业发展注入人才活力，全方位推动“强富美高”新射阳更高质量发展。

　　聚焦紧缺岗位，实现“需求”“招引”精准对接。抽调业务骨干组成人才要素保障工作专班，坚持“一把手”抓“第一资源”，定期深入重点企业一线进行实地调研，全面摸排当前用工现状及对各类人才需求情况，建立健全我县“四绿”重点及规上企业对人才需求的信息台账，以比亚迪动力电池所需新能源人才为重点选择性引进即用型人才、紧缺性人才和高层次人才。近日，该局配合盐城市人社局在山东大学千佛山校区举办“寻山大英才，聚美丽盐城”高校毕业生专场招聘会。据统计，当天共有500多人次到招聘现场求职咨询，86人当场与招聘单位签订协议或达成了就业意向；现场与山东大学体育学院签订校地合作协议，设立“引才工作站”，并聘任4名引才大使。

　　落实待遇兑现，激发人才“创新”“创业”活力。建立县级“人才指导员”、镇区“人才服务员”携手企业“人才联络员”的三员联动网格化人才服务机制，严格执行《射阳县高校毕业生及青年就业见习管理办法》，积极组织县内规上企业到上海、北京、贵州等地“招兵买马”，大力宣传落实黄海明珠人才政策，做优做大人才服务规模，助力县博士后引进和建站工作，形成“人才+企业”孵化模式，打造引才大使“1+N”射阳行活动品牌；严格执行515人才政策和黄海明珠人才射阳计划，确保各项补助待遇落实到位，以真金白银吸引高校毕业生来射就业创业，既能“走出去、引进来”，又能“留得住、用得好”。

　　打造智慧平台，全面拓展“引才”“育才”渠道。线上在射阳人才微信公众号推送政策“云讲堂”，与县融媒体中心合作制作宣传片，线下分层次组织召开镇区人才服务员、青年就业见习基地负责人及名校优生业务提升专场宣传培训会，以才引才，以才育才；设立“人才服务专窗”，依托人力资源服务产业园打造线上“人才速递”引才平台，完善“我的盐城”APP中“人才招聘”服务链接，推进使用“盐海行成就你”带岗直播招聘新模式，正常开放“周六集市”，在“引才”“育才”上下功夫，始终坚持“人力资源、人才优先”战略，最大程度发挥“引才用工智慧平台”人才服务动能，形成群策群力、集思广益的良好发展局面。

　　下一步，射阳县人社局将继续围绕企业急需紧缺人才，创新工作理念，强化工作举措，深入开展2023年度“人社党员进百企”专项行动，全力做好县50条政策宣传和落实工作，解企业之难、纾企业之困，用政策“暖流”温暖市场主体，提技能、强服务、促匹配、优环境，支持企业做大做强、推动企业“专精特新”发展，为全县产业大发展、大提升、大跨越贡献人社力量。（李炜 孙小英 刘德钊）