据安庆市财政局网站消息，为确保部门（单位）绩效自评工作提质增效，太湖县财政局念好“三字诀”，强化2022年度支出绩效目标调整工作，夯实绩效自评及后期部门评价和财政评价基础，下好绩效评价先手棋。

锁“全”字，确保调整工作全覆盖。印发《关于调整编报2022年项目年度绩效目标工作的通知》，要求全县纳入预算管理一体化系统的75个预算部门和212个预算单位，按照绩效管理的要求，对照“绩效指标体系”，对本部门、本单位2022年度所有支出项目绩效目标，逐项进行全面梳理，查错、找漏、纠偏，实现绩效目标调整全覆盖。至3月中旬，梳理支出项目5571个，锁定错误、疏漏和有偏差的绩效目标2183处。

瞄“细”字，加强指标调整操作性。印发在预算管理一体化系统中进行支出绩效目标调整的详细操作流程，做到图文并茂，确保单位财务人员对照流程图能顺利操作。对部分疑难、易错和易漏编的绩效指标制订详细的编制标准和编制要求，从一级绩效指标设置开始，具体细化到三级绩效指标编制，确保绩效指标设置的完整性、编制的准确性和科学性。

抓“精”字，提升绩效指标精准性。规范编制标准，要求年度绩效目标必须按照“三段论”法进行描述，具体绩效指标要坚持“能定量不定性，定性能考评”的原则，必须将项目中重要的指标尽可能全部提炼出来，尤其是产出指标中的数量指标、成本指标，必须设置定量指标，且必须与项目相关联。加强审核沟通，对调整后仍未达到要求的项目，与项目单位财务人员对接，面对面探讨、交流，同频共振、共同提高，从而确保调整后绩效指标的精准性。

作者：太湖县财政局 来源：太湖县财政局