据芜湖市人力资源和社会保障局网站消息，就业是最大的民生，一头连着千家万户、民生冷暖，一头连着企业生产、经济发展。2023年，鸠江区人社局紧扣群众就业服务需求，落实就业优先政策，充分发挥部门职能作用，主动作为、靠前服务，多措并举稳就业，聚力增效促就业。

助企纾困，稳市场主体。企业是稳经济的重要基础，也是稳就业的主力支撑。春节前，区人社局赴区内重点企业进行走访调研，与企业负责人进行座谈，了解企业生产经营状况和节后用工需求，一企一策，制定工作方案。积极宣传落实省市助企纾困相关政策，降低企业用工成本。失业保险稳岗返还、中小企业一次性吸纳就业补贴、小微企业吸纳特殊群体就业社保补贴、“开门红”一次性稳定就业补助等一揽子政策，通过组织企业收看“人社大讲堂”，确保企业对就业政策“应知尽知”“应享尽享”。截至目前，累计兑付企业各类补贴金额115.22万元，真金白银的政策红利，真正做到助企纾困。

搭建平台，服务重点群体。促进高校毕业生、农民工等重点群体就业，是就业工作的重中之重。2023年，区人社局始终抓重点群体，多渠道、多途径、多切口提供高质量就业服务。分层次打造“线上+线下”招聘模式，优化公共就业服务，充分利用“鸠江区就业创业一站式服务中心”微信订阅号等各类平台发布就业招聘信息，围绕“春风行动”、“暖民心行动”主题，举办各类线上线下招聘活动33场，提供各类岗位2.3万余个，直接服务各类企业用工3202人。同时，组织企业走进合肥学院、安徽工程大学、安徽工业大学等高校，举办专场招才引智活动，宣传推介鸠江区的区位优势、产业特色，力求让更多的高校毕业生了解鸠江、认识鸠江，来鸠江就业。搭建高校毕业生和用人单位求职招聘对接通道，形成“高校送人才”和“企业送岗位”的双向精准服务机制，突出人岗匹配、供需结合，全力促进高校毕业生就业创业。

劳务协作，做好用工保障。与安庆市宿松县、甘肃省通渭县、贵州省长顺县和关岭县等地签订《劳务合作协议》，坚持“优势互补、合作共赢”的宗旨，建立长效劳务协作结对帮扶机制。并组织企业赴当地开展劳务对接招聘活动，大力推介我区宜居的生活环境和产业结构，引导当地劳动者来我区就业发展，将外地劳动者全面纳入基本公共就业创业服务范围，提供免费职业技能培训，加强劳动权益保障，为符合条件的人员兑现一次性交通补贴、稳岗补贴等政策。开展跟踪服务，落实来我区就业人员子女义务教育和住房保障政策，积极引导企业加强人文关怀，消除外地劳动者后顾之忧，促进稳定就业。目前已发布劳务协作企业招聘信息50余家次，发布岗位1300余个，甘肃省通渭县首批务工人员10人已抵达我区企业进行试岗。

强化培训，促进稳定就业。千金在手，不如一技傍身。区人社局把技能培训作为稳定就业和提高就业质量的有力抓手，紧盯用工市场需求和群众需要，面向普通劳动者开展养老护理员、中式面点、家政服务、叉车等市场需求较大的技能培训，面向企业新录用员工开展电工、钳工等技能要求高的职业培训。同时，促进校企合作，鼓励引导企业同职业院校、技能培训机构合作，开展企业职工岗位技能提升培训。今年以来，我区已开展新录用员工岗前技能培训2期，培训学员44人；开展普通劳动者就业技能培训1期，培训学员50人。

来源：芜湖市人社局作者：鸠江区人社局