据宣城市人社局网站消息，为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实市委“追赶江浙、争先江淮”的目标要求，2月22日下午，市人社局召开2023年度全市专技人才暨职称工作会议，市人社局党组成员、副局长杨云子主持会议并讲话。各县市区人社局分管领导、业务科室负责人以及市直各评委会组建单位相关负责人参加会议。

会议传达学习了人社部《关于进一步做好职称评审工作的通知》，并就动态调整职称评审专业、科学制定职称评审标准、合理设置论文和科研成果要求、减少学历和奖项等限制性条件、畅通职称评审绿色通道、优化职称评审服务等重点内容进行解读。全面总结了2022年全市专业技术人才和职称工作，分析形势任务，研究部署当前和今后一个时期专技人才和职称工作。

会议要求，要深刻领会和准确把握新时代人才工作的根本遵循，深刻领会和准确把握省委、市委人才工作的重点任务部署，切实增强做好新时代专业技术人才工作的使命感、责任感、紧迫感。会议强调，全市专技人才和职称工作要按照市委“追赶江浙、争先江淮”的目标要求，突出重点、担当作为，奋力推动专业技术人才和职称工作迈上新征程。一要精准选标，找准江浙对标城市，查找存在差距，确定学习重点和方向；二要明确目标，按照争取全省前列的要求，重新明确好“十四五”期间和各年度工作目标；三要奋力达标。制定完善人事人才“追赶江浙、争先江淮”实施方案，大力实施九大提升行动，即工作能力提升行动、政策优化升级行动、“百千万”人才引进行动、平台能级提升行动、专技人才倍增行动、事业单位高素质人才提升行动、全链条人才服务保障行动、技能人才培养行动。

信息来源：市人社局