据滁州市人力资源和社会保障局网站消息，为深入贯彻全省“一改两为”大会精神，认真落实国家及省、市优化营商环境决策部署，局领导科学统筹安排，细化指标，求真务实，持续推进劳动力市场监管各项工作高质量完成。

一是梳理指标，科学安排。区人社局领导结合营商环境问卷调查召集相关科室负责人召开了“营商环境‘劳动力市场监管’工作部署会”。会上分管领导听取各科室关于各指标开展情况的汇报，并对各科室高质量完成指标任务做了详细的部署，力争2022年各项指标均能够达到优良，切实为全区营造优良营商环境提供助力。

二是持续推进，全面提升服务水平。琅琊区人社局将坚持求真务实的工作作风，严格落实各项提升措施，推进“劳动力市场监管”各项工作再上新台阶。一是全力抓便民高效服务，持续推进社保“一卡通”发行和应用推广工作。现社会保障卡持卡人数达26万人，其中三代社保卡融合交通、文旅多项功能持卡人数达16.84万人；二是全力抓就业工作质量。落实“五五”打法，破解企业“招工、用工、留工”三难，推动“三公里就业圈”“零工驿站”扩面提效，打通就业服务最后一公里。现快聘APP注册人数达5.6万人，涵盖辖区企业3030家，为“三公里就业圈”搭建铺实数据基础；三是开展新业态劳动者权益保护专项行动，推动新业态规范健康发展。四是推进“亭城工匠铸造行动”，职业培训从“大规模实施”向“按需培训”转变。全年开展补贴性职业技能培训5920人，新增高技能人才2167人；五是大力推进“和谐同行”千户企业培育行动，开展“诊千企、优环境、促和谐”企业合规性诊断指导专项行动，6期活动培育企业近200家。

作者：琅琊区人社局来源：琅琊区人社局