希尔顿集团日前迎来大中华区第500家酒店——昆明空港希尔顿逸林酒店开业。酒店位于国家级新区——云南滇中新区，由昆明空港投资开发集团有限公司投资建造，希尔顿集团经营管理。随着该酒店开业，希尔顿集团在云南的运营酒店数量已达14家，覆盖4大品牌和9大城市，夯实了集团的西南布局，为宾客提供热情好客的服务。　　

　　希尔顿集团中国500家里程碑

　　“我们非常自豪地再次庆祝大中华区的发展里程碑。三年来，希尔顿中国保持每年新开100家酒店的增速，充分印证了我们品牌的领先优势和本地化发展策略的成功。大中华区作为希尔顿集团全球第二大市场，以独有的委托管理、特许经营和管理许可协议多管齐下的模式赢得了业主和宾客的青睐。同时，全体团队成员在过去一年来表现出的积极和韧性，也再次坚定了我们深耕中国市场，稳健发展的信心。” 希尔顿集团大中华区及蒙古总裁钱进表示。　　

　　希尔顿集团大中华区及蒙古总裁 钱进致辞

　　暖逸体验，逸林相迎

　　从希尔顿逸林特色的热巧克力曲奇，到服务当地社区，希尔顿逸林酒店一直是宾客心目中暖逸体验的象征。品牌矢志创新，是第一个将标志性的热巧克力曲奇送上太空，为宇航员提供暖逸服务体验的酒店品牌。昆明空港希尔顿逸林酒店不仅是希尔顿集团在华第500家酒店，也是大中华区第50家逸林品牌酒店。希尔顿逸林品牌自2008年进入大中华区，目前已覆盖包括北京、上海、广州、深圳以及佛山、汕尾、盐城、台州等近40个目的地。　　

　　昆明空港希尔顿逸林酒店开业剪彩

　　昆明空港希尔顿逸林酒店以云南元素勾勒设计，以舒适空间传递暖逸体验。酒店拥有285间豪华客房及套房，所有客房均配备完善的现代化设施和品牌标志性设备，包括55英寸高清电视，希尔顿逸林好梦常在™睡眠体验的舒适床垫，Crabtree & Evelyn®瑰珀翠卫浴用品，为宾客提供始终如一的可靠停驻体验。酒店还配有11套直订连通房，让那些与亲朋好友一同出行的宾客获得更具灵活性的入住选择。酒店全天候营业的健身中心，拥有配备齐全的健身设备、室内恒温泳池和按摩池，让宾客们能在旅行途中释放倦意，增加活力。　　

　　昆明空港希尔顿逸林酒店开业仪式　　

　　昆明空港希尔顿逸林酒店大堂吧

　　品牌实力+商业引擎带动强劲发展

　　拓展酒店市场发展潜力，坚守中国市场长期承诺，希尔顿集团今年实现多项增长和突破：

　　大中华区开业酒店客房数量突破10万间;现有开业酒店加签约筹开总数逾1200家。

　　2022年新开业酒店广受瞩目，新年伊始开业的位于上海市中心人民广场的上海康莱德酒店是亚太区最大的康莱德酒店，拥有728间客房。同时，集团在“世界屋脊”开设了日喀则希尔顿酒店和拉萨天峰希尔顿花园酒店。顺应国内康养旅行的趋势，在绿水青山之境布局湖州安吉凤凰山希尔顿花园酒店和台州神仙居希尔顿逸林酒店。

　　奢华品牌受青睐，面对市场的挑战和机遇，集团旗下奢华品牌今年签约包括西安华尔道夫酒店、西安康莱德酒店、成都康莱德酒店、南京康莱德酒店;在更多目的地为宾客提供个性化的停驻体验。

　　高端精选服务品牌发力，希尔顿花园酒店品牌通过特许经营和委托管理两种模式双管齐下，凭借“城市为核心，全面布局高铁沿线”的发展战略，入驻越来越多的热门目的地包括拉萨、安吉、苏州、长沙等地。特许经营模式也在今年落地开花，在核心地段，成功开设5家酒店。

　　作为希尔顿集团旗下规模最大的品牌之一，希尔顿欢朋品牌已入华八周年，签约项目达700家，开业超270家，目前门店已覆盖中国大陆所有省份及直辖市，在华接待宾客数量突破2000万。

　　希尔顿惠庭酒店品牌入华两周年，目前开业酒店达20家，正式移交筹建项目已辐射至全国23省72个城市。

　　希尔顿集团领先市场的商业引擎为运营酒店提供系统化支持。2022年，大中华区希尔顿荣誉客会会员实现全年同比增长超45%，与越来越多的旅行者建立更紧密的联系。今年秋，集团在全球发布全新企业营销平台 -- "Hilton. For the Stay"，强调"住"在旅途中的重要性，大中华区以本地化叙述，启动营销活动 "住对了，就都对了"。诠释希尔顿集团将全心全意照顾宾客在酒店停驻期间所需，并将营销的重点回归至酒店入住本身。同时，借力国风文化，独家推出敦煌博物馆定制版电子房卡，为宾客提供智能便利的停驻体验，亦携手为环保减塑尽一份力。

　　旅行有心益

　　希尔顿集团2023年旅游趋势报告调查中发现，中国的休闲游宾客更加关注旅行中的可持续，并以实际行为做出更加环保的选择。在中国“双碳”目标的背景下，希尔顿集团大中华区将集团全球的的环境、社会、和公司治理(ESG)战略贯穿于业务发展的各方面，向净零目标不断前进，并为社区提供支持，创造积极的社会影响。旗下酒店通过采用先进设备、优化工作流程，大力降低碳排放、用水量和垃圾排放量，并通过业界领先的LightStay系统跟踪、分析并汇总酒店对环境和社会的影响。同时，酒店扎根社区，致力于社区服务，积极促进校企合作，为学生和青年人才提供职业培训和辅导。

　　打造蓬勃发展(Thrive@Hilton)职场，近90%总经理为中国人

　　希尔顿集团大中华区在实现500家酒店开业里程碑的同时，始终坚持“让世界充满阳光，让大家都感受到热情的温暖“的初心愿景，持续以杰出的职场文化为引导，致力于为所有员工创造理想而包容的家园。

　　希尔顿集团大中华区，连续7年被评为“大中华区最佳职场”，其中连续2年夺冠(截止2021年)，并连续3年被评为最佳女性职场;近90%总经理为中国人，其中女性总经理占比超过26%，持续为中国酒店业培养人才。

　　2022年9月，希尔顿集团大中华区作为国内首家引入“零工”模式的国际酒店集团，推出“零工”模式试点，以更灵活的工作机会助力实现团队成员蓬勃发展与酒店运营优化的双赢局面。