据宣城市人力资源和社会保障局网站消息，今年以来，宣州区人社局紧紧围绕区委“三个聚焦”工作部署，通过三个再加强，以“为民办实事、为企优环境”为目标，切实做好企业用工服务，落实劳动力市场监管指标长职责。

一是提高认识，调度力度再加强。明确“局长总牵头、分管具体抓”，三级指标落实到相关科室，责任到人，统筹推进。从思想认识、指标细则到工作举措、目标任务，深入分析，充分会商，把任务分解到位、把责任压实到人，确保每个项目有人负责，每个环节不掉链子。

二是对标对表，工作落实再加强。一方面拉长长板，今年共举办“2＋N”招聘会、“专场直播”、“直播带岗”、网络招聘等各类招聘活动154场，服务全区企业2801家/次，提供岗位35097个，达成初步就业意向7900余人，解决企业用工4100余人。另一方面缩短短板，加大劳动仲裁信息管理软件应用，提升政务服务好评率总量和质效。

三是积极主动，工作衔接再加强。带队园区2家重点企业宣城美诺华药业有限公司和宣城立讯精密工业有限公司赴安徽理工大学、淮南师范学院开展校园专场招聘宣讲活动，收到简历120余份。开展中小企业签订劳动合同“彩虹计划”和农民工签订劳动合同“春暖行动”，对全区313家参加劳动保障书面审查的用人单位进行守法诚信等级评价，评定A级单位257家、B级单位56家。

来源：宣州区人社局