为进一步增强职业技能培训针对性和有效性，更好地促进就业，泰宁县以“提技能、促就业”为抓手，持续做好职业技能培训工作。

一是广泛宣传培训政策。结合招聘会、送岗上门、走访入户等，对劳动者进行政策宣传，确保劳动者充分了解职业技能培训相关政策，同时摸清劳动者的技能水平和培训意愿，为其匹配相应的培训工种。

二是培训形式丰富多样。始终坚持市场导向，重点围绕市场急需紧缺职业，开展中式面点师、西式面点师、养老护理员、保安员、茶艺师、育婴师、酒店服务员、职场礼仪等就业技能培训；围绕企业自身需求，开展企业岗位技能提升培训，提高企业职工工作能力；围绕促进创业，开展网络电商经营管理、品牌建设、市场拓展、风险防控等创业指导培训。

三是加强培训过程监管。严把教学计划审核关、培训师资审核关、培训质量关、安全生产关、疫情防控关“五关”，切实提高培训质量。每个班抽查不少于5次（系统指令抽查2次，实地巡查3次），查看学员到课率、教师授课情况、实训场地、卫生环境等。

截至目前，共开展酒店服务、导游提升、育婴师、电商等职业培训37期2044人，发放岗位技能提升补贴、见证补贴、失业保险技能提升补贴、马兰花创业补贴、项目制培训补贴等职业技能培训补贴129.55万元。(泰宁县人社局)

来源：三明市人力资源和社会保障局网站