据蚌埠市人力资源和社会保障局网站消息，2022年，蚌埠市协调劳动关系三方四家立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，结合省协调劳动关系三方工作要求，进一步提升劳动关系治理水平，促进全市劳动关系和谐稳定，为国家、省市二会胜利召开营造良好社会环境。

近日，市协调劳动关系三方四家在市企业家协会召开蚌埠市2022年协调劳动关系专题会议。市人力资源和社会保障局、市总工会、市工商联、市企业家协会有关领导、业务部门负责人参加了会议。

会议学习传达了省、市关于劳动关系协商机制和集体协商要约行动等相关文件精神，总结“和谐同行”能力提升三年行动、“百名仲裁员服务千家企业”活动、新就业形态劳动者劳动保障权益专项活动开展情况，研究2022年“市级和谐劳动关系创建示范单位”申报工作、上报“省级金牌劳动关系调解员和金牌劳动关系社会组织”，部署2023年全市协调劳动关系工作计划。

会上，三方四家相关负责人分别就2022年劳动关系工作开展情况进行总结和发言。会议指出，下一步要落实好协调劳动关系三方会议制度，每年根据任务情况召开会议，及时了解和掌握劳动关系运行状况，确保三方机制运行规范化、正常化。对会议研究部署的工作，相关成员单位要加强沟通、加强联系，相互配合、资源共享，发挥好三方作用，逐步形成以三方成员单位为主、多家相关部门参与的“3+X”模式，进一步扩大三方机制的社会基础和影响力，维护好职工合法权益，促进企业健康发展，促进社会和谐稳定，为蚌埠市高质量发展充分发挥协调劳动关系三方作用。（局信访办）

来源：市人力资源和社会保障局