据六安市人力资源和社会保障局网站消息，一是加强数据治理，建成数据分析平台。实现社会保险省集中信息系统数据回流，打造人社大数据资源池，建成数据分析平台，为社会保险业务经办、基金风险防控、预测预警、精准服务等提供决策依据。二是加强部门联动，建立部门共享机制。市人社局积极与公安、司法、民政、卫健等部门对接，依托江淮大数据六安市子平台，实现殡葬、医学死亡、服刑、安康码等数据信息实时共享。截至当前，通过公安、民政、卫健、司法等部门共享数据开展领取社保待遇人员信息比对200余万人次。三是强化风险防控，建设社保对比系统。建立常态化信息比对机制，定期将比对结果推送经办机构，发现死亡、服刑等疑点数据，立即启动基金风险预警提示，变“事后追缴”为“事前预防”，助力社保基金更加精准、规范发放。比对发现疑点信息778条，经基金监督部门和业务部门核实75条，追回违规领取社保待遇207.49万元。四是强化数据运用，完善资格认证方式。推出微信公众号、小程序等渠道手机端资格认证功能，支持自助认证或代他人认证。定期检索退休人员就医、核酸检测等信息，通过主动数据比对，为105649名机关企事业单位退休人员完成养老金领取资格“静默无感”认证。来源：市人社局 作者：信息中心