据蚌埠市人力资源和社会保障局网站消息，今年下半年以来，我市充分利用驻蚌高校高层次人才密集优势，积极推进创新链和人才链“双链融合”，大力促进科技成果转化。一是加大政策宣传。积极宣传《安徽省企业和高校科研院所科技人员双向兼职取酬管理暂行办法》文件精神，打破人事关系等刚性制约，促进双向兼职兼薪活动合法、规范、有序。二是深入调查摸底。深入企业和驻蚌高校，对高层次人才双向兼职取酬进行调查并建立台账，4名企业博士有意到驻蚌高校兼职，驻蚌各高校97名高层次人才愿意到企业兼职。三是精准组织对接。根据企业需求和人才意愿及专业特长，全市各级人社部门组织多种形式的交流对接活动，截至目前，我市1名企业博士已成功入职驻蚌高校担任“产业教授”，驻蚌高校中14名高层次人才到我市企事业单位担任“科技副总”，兼职从事成果转化、技术指导。来源：市人力资源和社会保障局