一年一度的2022易路人力科技趋势峰会将于11月22日开启，本次峰会以"智未来，效先行"主题举办，全程以线上直播的形式进行。本次峰会四大不容错过的亮点，提前预告。

　　01 数智未来 科技引领

　　从今年上半年易路的人效峰会开始，由易路人力资源科技持续主张的"人效数字化"已经逐渐成为企业在不确定性中突围的高频热词。

　　11月22日峰会上，易路将以行业视角解读"2022，凛冬中企业生存硬道理"，并解读Gartner2022年人力资源前沿技术和产业方向，精准预判行业趋势。

　　易路将协同Gartner一起为企业提供更加权威、有效的人力资源行业解决方案和服务，这在一定程度上加快了人力资源数字化专业性、权威性的步伐，也推动打造行业的产、学、研、用长效机制生态体系的长效发展。

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　　02 人效先行 卓越实践

　　HR和业务一线如何真正的工作在一起，从而激活组织中每个个体的活力因子，让组织和业务持续稳定发展······易路2022年度全新产品-- 可组装式HCM SaaS将在此次峰会上硬核发布。

　　此次即将发布的新产品不仅仅在技术和业务价值层面都具有更高的维度和更宽的幅面，而且对于传统HRSaaS产品模式也是一种颠覆性创新。易路可组装式HCM SaaS或将在未来引领人力资源数字化管理产品走向一个全新的发展阶段，也将给行业和企业的持续发展和创新注入新的动力。

　　峰会上，易路将创新科技融入人力资源行业实践，以对行业的深度认知和聚焦为各行各业的企业创造可持续的价值。易路人力资源科技携手锦江酒店(中国区)人事管理部副总经理王述齐、蒙牛集团HRSSC高级总监高峰、TCL中国营销本部HR总监王盛吉等多位不同行业的资深HR从自身企业及行业出发，例如：锦江酒店-锦城人才系统、蒙牛集团-牛人事、TCL人才管理系统等，分享人力资源数字化在不同行业中的最佳实践。

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　　03 产学研用 深度融合

　　本次峰会还将发布并解读《智未来，效先行-2022人效白皮书》，易路HR数智研究院、薪智-市场人才数据分析平台、科石、江西财经大学以及数百家企业深度参与，实现双方优势资源的精准对接,拓展产学研合作的深度与广度。

　　白皮书以人效概念共识和指标体系的对齐开篇，给出不同视角下的人效管理建模及应用工具等，并通过五大行业的代表企业实践启发受众，为企业实施人力资源效能分析提供一整套完善的作战地图，让企业人力资源数字化不再是"喊口号"，是高质量的落地实践。

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　　04 把脉趋势 制胜未来

　　行业发展离不开投资赋能和载体的支撑，峰会也将从投资的视角出发，邀请资本圈大咖探讨2022人力资源最新趋势，解密人力资源行业消息。

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　　以终为始，洞见未来。智未来，效先行 | 2022易路人力科技趋势峰会，我们邀您共同开启人力资源数字化的的全新征程。在这个创新的"大时代"，需要一群人聚在一起，交流、碰撞，为未来谋篇布局，为产业擘画蓝图，在观点交锋中思辨科技未来趋势。

　　易路人力资源科技(www.ersoft.cn)成立于2004年，拥有17年以上企业信息化服务经验，致力于提供以薪酬为核心的人力资源全景数字化云平台，专注为中大型企业及复杂业务场景提供解决方案及服务，以人为核心，激发组织无限潜能，以科技赋能，提升企业核心竞争力，伴随企业卓越成长。易路总部位于中国上海，在北京、成都、深圳、香港、美国等地设立分支机构。易路People+获得美国注册会计师协会(AICPA)制定、由安永审计通过的数据安全认证SOC1 & SOC2 & SOC3(SSAE18)。 卓越成长，易路随行。