据六安市人力资源和社会保障局网站消息，为进一步拓展就业空间，缓解就业压力，金安区把稳就业保就业工作摆在首要位置，多措并举落实落细就业创业政策，多管齐下开展援企稳岗扩岗工作，促进全区更高质量更充分就业。

发挥就业政策“组合拳”作用，狠抓援企稳岗政策落实。金安区在落实就业政策方面持续发力，发挥失业保险保生活、防失业、促就业的作用，有效稳住就业基本盘。今年以来，向1800多家企业发放失业保险稳岗补贴金额900余万元，为300余家企业发放一次性留工培训补贴426.35万元，发放一次性吸纳就业补贴3.2万，用“真金白银”鼓励企业稳岗扩岗。

发挥灵活就业“蓄水池”作用，提高市场用工匹配效率。金安区依托“鸿雁回归”就业创业服务平台，以“三公里”充分就业社区建设为抓手，搭建起企业和求职者交流的平台，致力于促进市场用工精准匹配，截至目前，在平台内注册单位2690家，发布岗位数1528个，招聘人数7866人，投递简历1602人。同时金安区进一步强化基层公共就业服务能力，健全失业登记、职业指导、技能培训、岗位推荐联动机制，对依托平台灵活就业的困难人员给予社保补贴，今年以来，发放灵活就业困难人员社会保险补贴110多万。

发挥创业贷款“钱袋子”作用，建立创业带动就业机制。金安区积极实施创业培训，提供创业担保贷款、一次性创业补贴等政策支持，建设创业园区，持续优化创业环境，为对创业实体的融资、场地提供帮扶，充分发挥创业带动就业的“倍增效应”，增强稳岗扩岗能力。今年以来，金安区开展创业培训开展3期，培训学员90人，发放小微企业创业担保贷款20笔3750万元，发放个人创业担保贷款212笔8335万元，一次性创业补贴10000元。建设省级农民返乡创业示范园2个，留学生创业园1个，同时每两年举办创新创业大赛，扶持本土创业项目，搭建创新创业大舞台，营造双创浓氛围。

发挥人社部门“店小二”作用，助推就业环境优化升级。一是普及稳岗惠企政策，金安区组织147名人社部门干部职工下沉辖区内规上企业173家，建立“一对一”帮扶机制，开展“搭平台、优服务、送政策”活动。二是搭建求职招聘平台。今年以来，金安区举办招聘会148场，服务企业数2633家，发布用工岗位数45293个，求职登记人员约9367人，达成意向5349个。同时利用金安发布、金安人社以及抖音、微信等平台为百家企业发布用工需求达1.6万个，积极营造“就业政策人人懂、工作岗位人人知”的良好氛围。三是强化扩岗兜底工作。金安区结合省级实施的“53353”拓岗计划，聚焦高校毕业生、大龄就业困难人员、失业人员等重点群体，开发公益性岗位313个，安置就业困难人员153人；就业见习750个，吸纳高校毕业生等青年群体参加就业见习256人；开发机关事业单位见习岗位64个，安置高校毕业生64人；开发3-6个月短期见习岗位543个，安置高校毕业生270人；开发临时性专项岗位360个，安置失业人员170个，进一步拓宽就业渠道，兜牢民生底线。

来源：金安区人社局