从蚌埠市人力资源和社会保障局网站获悉，日前，我局发布2022年度1-8月份全市人力资源和社会保障事业目标任务完成情况通报，对我局承担的五大类34个指标项目的完成情况逐个盘点。从通报情况看，五大类指标中就业类13个，人事人才类7个，社会保险类8个，能力建设类（社保卡持卡人数）1个，劳动关系类5个。其中，完成全年目标任务的有 18项，分别是:就业类10项，人事人才类4项，社会保险类3项，能力建设1类个。完成或超序时进度的 9项,分别是就业类2项，人事人才类3个，社会保险类4个。作为年度、季度指标的为7项，分别是就业类1项，社会保险类1项，劳动关系类5项，均达到年度计划要求。

从对各县区主要指标执行情况来看，怀远、固镇、五河的统计执行指标为22项，其中全面完成或完成序时进度的分别为固镇县19项，怀远县20项，五河县21项；未完成序时进度的分别为固镇县3项、怀远县2项、五河县1项。

龙子湖区、蚌山区、禹会区、淮上区的统计执行指标19项，其中全面完成或完成序时进度为龙子湖区、蚌山区、禹会区均为19项，淮上区为17项，2项未完成序时进度。

高新区、经开区的统计执行指标18项，其中全面完成或完成序时进度的分别为高新区16项、经开区15项，未完成序时进度的为高新区2项，经开区3项。（行政审批和营商环境科）

来源：市人力资源和社会保障局