从厦门市人力资源和社会保障局网站获悉，一是深入宣传发动。翔安区总工会、人社局、工商联等部门利用微信工作群、走访企业、办事服务等时机，积极向企业宣传集体协商各项政策，将集体协商工作情况纳入对镇（街）年度考评范畴。

　　二是扎实开展协商。以“要约行动月”活动为契机持续推进，不断巩固建制率。活动期间，共向企业发出单独要约119份，区域性要约11份；截至今年7月份，共有26家企业进行集体合同新备案。

　　三是深化工作质效。组织开展企业集体协商工作质效评价，计划选取12家企业进行指导、培育1家协商典型单位；组织辖区企业参与市集体协商竞赛，以赛促训，进一步提升集体协商水平。