从无锡市人力资源和社会保障局网站获悉，为深入贯彻中央和省市委人才工作会议精神，促进更多高校毕业生来锡就业创业，推动无锡更高质量发展，9月5日，无锡市人力资源和社会保障局召开2022年“百校千企万岗”高校毕业生就业服务季活动工作推进会，市人力资源社会保障局党委委员、副局长余仁昌出席会议，局人才开发处、市人才中心、市就管中心、各市（县）区人力资源社会保障局、市人才集团相关领导和负责同志共计30余人参加会议。

　　会上，各市（县）区负责人围绕高校毕业生就业服务季工作方案逐一发言，市人才服务中心和市人才集团分别作了交流汇报，局人才开发处就青年人才新政策做交流说明。

　　余仁昌副局长全面分析了当前人才工作形势，对高校毕业生就业服务季工作提出四个方面具体要求。一是提高政治站位，落实属地责任。各市（县）区人社部门、相关处室单位要切实提高政治站位，提高思想认识，强化责任担当，采取更加积极有效的行动，吸引更多的高校毕业生来锡就业发展。二是注重统筹谋划，加强协调联动。各市（县）区人社部门要树牢“一盘棋”思想，加强上下联动、通力合作，进一步凝聚人才工作合力，形成“大人才”工作联动格局。三是做好服务优化，放大活动效应。要紧贴企业、高校、毕业生最关心、最直接、最现实的需求，争取各类资源，主动靠前服务，有效扩大活动影响力。四是整合全市资源，擦亮联动品牌。本次就业服务季活动将分批次征求5000家企业、10万个岗位，有效整合和利用省、市、市（县）区三级人社部门信息资源，集中向全国100所高校推广，着力打造市区协同联动、线上线下同步发力的常态化人才活动品牌。

　　下阶段，各级人社部门还将积极开展政策推介、职业指导、婚恋交友、心理建设等大学生关爱活动，为高校毕业生茁壮成长打造一流的“小生态”“小气候”。积极应用新媒体宣传渠道，进行广泛宣传动员，组织开展“我在无锡挺好的”“平凡岗位 精彩人生”“最美基层高校毕业生”等典型宣传活动，讲好青年人才奋斗故事，有效扩大活动影响力，持续擦亮“无比爱才、锡望您来”人才工作品牌。