从无锡市人力资源和社会保障局网站获悉，为进一步加快建立无锡市企业薪酬调查和信息发布制度，按照2022年企业薪酬调查工作安排，8月23日，我市首次上市公司薪酬调查培训会顺利举办，市人力资源社会保障局副局长高枫出席会议并致辞。江南大学薪酬调查项目组、各市（县）区企业薪酬调查工作负责人、上市公司人力资源部门负责人参加了会议。

　　高枫副局长在致辞中表示，上市公司是我市各行各业杰出公司的代表，也是本土经济发展水平与产业结构特征的重要标志，更是推动和引领无锡本土产业发展的领军标杆，我局十分重视服务企业上市和服务上市公司工作。此次培训会作为市人社部门与各上市公司建立沟通渠道的起点，为双方搭建了很好的合作交流平台，市人社部门将以此为契机，在服务企业、服务人才方面持续提供广泛、贴心的优质服务。

　　会上，市人社部门就企业薪酬调查系统操作、调查指标的具体意义、填报要求、系统填报中常见问题的处理等内容对参会人员做了细致、详实的培训，为上市公司全面、客观、准确填报数据提供了指导。

　　上市公司薪酬调查项目是我市2022年企业薪酬调查项目的重要组成部分，今年首次开展，在全省乃至全国亦属首创。通过统计调查上市公司不同职业工资报酬和不同行业人工成本信息，形成分析研判成果，有助于把握我市上市公司薪酬现状，为上市公司调整工资分配方案和招引人才提供参考和依据，带动引领我市企业科学合理进行工资分配，增强我市企业招引和留住优秀紧缺人才竞争力，促进企业健康发展。

　　下一步，市人社部门将全面组织上市公司做好填报工作，加强与周边城市薪酬水平的比较分析，科学研判、深入挖掘、精准开发数据价值，适时发布无锡市上市公司薪酬调查信息，切实加强服务企业的成果运用和转化，让人社数据真正“活”起来。