为进一步协调解决企业发展难题，做好服务企业工作，近日，建宁县仲裁院转变工作思路，创新工作方法，开展企业走访调研活动。通过宣传讲解法律法规政策，与企业点对点服务、面对面交流，深受企业好评。

　　一是加强法律服务。持续深化企业法律服务协同机制，加强合作，联动多方力量，依托“服务企业日”活动，定期调研走访，对企业生产经营、用工管理、风险防范化解中遇到的法律难题“把脉问诊”，常态化开展“送法进企业”活动，提供普法讲座、法律咨询、合规风险防控等精准服务。

　　二是提升调解质效。建立“上门普法、上门调解、上门仲裁”一体化劳动争议调处服务模式，开通维权绿色通道，做到快立、快调、快审、快结。深入企业开展劳动调解、仲裁，通过流动仲裁方式就近取地庭审，同时邀请当地部分企业负责人、基层调解员、群众现场旁听。

　　三是优化营商环境。通过给企业送政策、送服务、送法律、解难题，倾力做好服务工作，落实好各项人社政策，积极发挥人社职能优势，切实帮助企业解决实际问题和困难，为企业生产经营营造稳定、诚信的发展环境。

　　下一步，建宁县人社局将持续发力、不断创新，在服务经济社会发展、助力企业发展等方面发挥重要作用。（建宁县人社局）

      来源：三明市人力资源和社会保障局网站