从三明市人力资源和社会保障局网站获悉，为加强“提升年”行动督导工作，8月12日下午，市人社局党组书记、局长吴成城召开社保基金管理提升年行动专项工作部署会，局分管领导及相关科室（单位）主要负责人参会。

　　会议强调，一要底数摸清，精准发力促进度。社保基金管理问题专项整治及提升年行动发现问题要摸清底数，对资金追回率较低的三元、尤溪、大田等县（市、区）要加强督导。各社保经办机构要做好损失基金追缴工作，落实主体责任。市级要对县级经办机构做好督导，后期整改更难，更要全力以赴，要进一步梳理问题情况，采取针对性的有效措施提高资金追回率。要依法依规，讲究方式方法，耐心解释，防止过激行为。二要压实责任，传导压力强担当。市对县要重点督导检查上级下发的疑点信息核查情况，经办机构对各险种疑点数据要做好核查记录，一人一册留档备查，发现问题及时向业务科室、分管局领导报告，市级经办机构要统一汇总、掌握核查情况，如发现基金案件，要按要情报告制度及时上报。三要对标对表，充分准备抓落实。根据部、省社保基金管理提升年行动落实情况中期评估工作要求，做好迎检准备工作，按类归档材料，认真做好自查自纠、自查自评，逐项落实，确保顺利完成中期评估工作。

　　会议要求，社保基金管理工作要扣紧“保障、监督、追踪”闭环，进一步完善社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，强化人防、制防、技防、群防“四防”协同，着力构建事前预防控制、事中核验比对、事后稽核检查的工作机制，筑牢社保基金安全“防火墙”。（局社保基金监督科）

    来源：三明市人力资源和社会保障局