从泰州市人力资源和社会保障局网站获悉，为深入开展全市职业技能培训管理领域突出问题专项治理“清风行动”，认真贯彻省人社厅《关于进一步规范全省技能人才评价工作的通知》文件要求，以发出更有含金量的职业技能等级证书为目标，市职业技能鉴定中心历经3个月时间，在充分调研并吸纳各方意见的基础上，形成《职业技能等级认定评价机构备案工作规程（试行）》等8个规程初稿。8月9日上午，在市人社局召开了8个工作规程专家论证会。

　　论证会邀请省人社厅相关领导、市职业技能等级认定评价机构等5名专家，就8个《规程》的内容进行论证。市人社局政策法规处、法律顾问、市职业技能鉴定中心相关人员参加论证会。

　　论证会首先介绍了《规程》起草情况和内容，主要从规程制定的必要性、制定依据、制定过程和规程内容说明等几个部分进行详细介绍。

　　与会专家认为8个《规程》总体构思全面完整、编制目标明确，具有较强的指导性和可操作性。省职业技能鉴定中心主任杨进保表示，这8个《规程》是全省首个按照职业技能等级认定工作流程编制的全过程、全环节、全覆盖的工作规范，对指导技能人才评价工作具有重要的意义。

　　市职业技能鉴定中心将对照各位专家的建议和意见，进行认真研究落实，对《规程》进行修改完善。今后也将在《规程》使用过程中，根据反馈意见和最新政策要求持续改进，始终将评价质量放在技能人才评价工作第一位。