一是重条例宣传。以根治欠薪和构筑和谐劳动关系为主线，深入用工企业、建筑工地开展《保障农民工工资支付条例》和劳动保障法律法规宣传，通过悬挂横幅、发放宣传册及现场解答，营造根治欠薪浓厚氛围。累计发放宣传资料1200余份。

　　二是重源头欠薪治理。紧盯建筑项目实名制管理和落实“六项制度”指标达标，实行月检查、月调度、月通报、季考核。深入开展专项、联合检查，规范用人单位农民工工资支付行为，从源头上遏制建设领域拖欠农民工工资问题，切实维护农民工合法权益。截至目前，实名制系统内在建项目“六项制度”综合指标完成率100%。

　　三是重欠薪线索办理。遵循线索转办流程，及时跟踪处置办理进展情况，确保线索办理不逾期、不拖延。今年以来受理拖欠农民工工资案件9件，均协调解决，涉及农民工40人，追讨工资34.2309万元。接全国欠薪反映平台拖欠工资线索188个，经核实属于欠薪问题的40个，其中协调处理39个，涉及人数46人，追讨金额28.498万元；立案处理1个，涉及19人，追讨金额7.0681万元。

　　四是重联合惩戒。严格按照《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》对欠薪失信企业进行依法惩处和打击，发挥联合惩戒震慑效应。（三元区人社局）

      来源：三明市人力资源和社会保障局网站