从福建省财政厅网站获悉，根据省委省政府提出的“在2022年底前基本建成县级层面全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系”要求，省财政厅提前部署，强化落实，改革工作顺利推进。截至6月底，全省县级预算绩效管理改革完成进度超90%，其中有5个设区市已100%完成。

　　一是及早制定工作推进方案，今年年初即细化改革重点任务和时点要求，指导各县（市、区）对照任务清单有序推进改革。

　　二是通过专题培训、座谈交流等方式，对个别进展较慢的县（市、区）加强调研指导，补短板、强弱项。

　　三是进一步优化预算管理一体化系统中绩效管理模块功能，实现县级层面预算绩效管理信息化全覆盖。