为发挥法律援助便民、利民、惠民服务作用，有效化解劳动人事争议，切实维护广大劳动者的合法权益，日前，明溪县劳动人事争议仲裁院法律援助工作站正式成立。

　　一、发挥职能优势，做好援助工作。工作站由县人社局、司法局联合成立，经县法律援助中心指导，主要职能为初审法律援助案件申请，将符合条件的申报移送法律援助机构核准，向劳动者宣传劳动法律法规知识、提供劳动法律法规咨询、实施劳动人事争议维权法律援助等。

　　二、部门双向联动，建立援助桥梁。工作站的成立架起了劳动人事争议仲裁和法律援助的桥梁，开辟了司法局、仲裁院联动通过“法律援助”+“劳动仲裁”方式共同维护劳动者合法权益的新路径，形成维护劳动者权益的工作合力。

　　三、健全工作机制，便捷维权过程。工作站实现了咨询、援助、调解、仲裁“四位一体”的无缝对接模式，为快速解决困难劳动者维权纠纷、通过法律援助手段维护劳动者合法权益提供了便捷的途径，促进明溪县职工劳动维权工作再上新台阶。

　　今年以来，明溪县劳动人事争议仲裁院受理案件90件，其中法律援助案件53件，占59%。下阶段，县人社局将联合司法局进一步完善法律援助工作站相关工作制度，充分发挥双方各自优势，在持续提升法律援助工作的效能上下功夫，不断深化便民举措，努力提升“1＋1＞2”的工作质效，提高服务质量。（明溪县人社局）

     来源：三明市人力资源和社会保障局网站