从六安市人力资源和社会保障局网站获悉，“第一次见识到这种标准化的开庭模式，使我学习不少，回去以后要把学到的劳动保障法律知识向老板报告，共同学习。”一位参加仲裁观摩的劳动关系协调员庭后向仲裁员说到。7月21日上午，霍山经济开发区劳动人事争议派驻庭正式启用并首次开庭审理，庭审邀请了我县近期培训合格的首批劳动关系协调员现场观摩学习。此次开庭审理了一起未签订劳动合同、未缴纳社会保险争议典型案件，通过庭前准备、宣读纪律、庭审调查、举证质证、庭审辩论、仲裁调解等程序，双方围绕案件事实进行陈述并对争议焦点充分辩论，整个过程庄严肃穆、规范有序。通过观摩，让劳动关系协调员“零距离”感受案件整个处理过程，将理论与实践相结合，起到了普法宣传与实践应用双重作用。 

　　近年来，我县近50%的劳动争议案件发生在经济开发区，经济开发区劳动人事争议派驻庭的设立，将争议处理关口前移下沉，分块化解，为辖区内企业和劳动者提供政策咨询、案前调解、仲裁等全方位服务，方便辖区内的劳动者和企业就近就地化解劳动争议，有利于构建和谐劳动关系，促进劳动争议案件及时高效处理。

　　下一步，将进一步发挥劳动人事争议派驻庭的作用，优化法律宣传、争议调处等服务，创新工作方法，开展形式多样的庭审宣教活动，做到“审理一案，教育一片”，让争议不出区域，纠纷就地化解，持续优化我县营商环境，促进劳动关系和谐稳定。