从安徽省铜陵市财政局网站获悉，近年来，市财政局围绕人才强市战略，着力强化资金保障，持续优化人才发展环境，为我市人才工作深入推进提供财力支撑。

　　一是完善人才奖补政策。制定完善各类人才引育财政支持政策，出台“铜都英才计划”、科技服务团、创业就业人员购（租）房等多项人才奖补政策。2021年制定《关于加快集聚产业人才的若干政策》，对引进的各类产业人才及在铜创业人才，实行补贴、补助和奖励。二是强化人才政策兑现。市财政把人才资金作为重点予以保障，多渠道筹措资金，逐年加大投入，发挥财政“撬动”人才工作的杠杆作用。2021年我市投入各类人才奖补资金8500万元，2022年安排人才各类奖补资金1.12亿元，有力保障各项人才工作顺利开展。三是着力优化服务环境。启动人才公寓扩面提质三年行动计划，推出“人才房票”制度，提高产业人才公积金贷款额度。推进人才服务数字化进程，开发人才一体化服务及人才交流平台，实现政策查询、项目申报、服务申请全流程线上办理。定期开展高层次人才体检、疗养等活动，帮助解决子女入学、配偶安置，提升人才获得感、归属感。四是注重政策实施成效。切实发挥好人才资金的激励和引导作用，近年来，先后柔性引进高校院所专家460余人，招引科技人才团队74个。试点组建“科技服务团”，搭建政企校合作平台，促进产学研融通创新。相继建成院士工作站、博士后科研工作站等省级以上人才平台98家。五是加强人才资金监管。加强人才资金管理，将人才资金纳入重点项目监管，确保人才专项经费高效规范使用。开展人才项目财政评审，并纳入预算项目库建设，合理编制项目绩效，强化绩效过程管控，确保资金使用安全规范、合理高效。

• 来源：
• 铜陵市财政局