从浙江省财政厅网站获悉，一是强化政策落地，吸引人才。全面落实杭州市“人才生态37条”，对来西湖工作的全球本科及以上学历应届毕业生，按照本科1万、硕士3万、博士10万标准发放应届高学历毕业生一次性生活补贴；对在杭无房且未享受公租房、人才房等优惠政策的新引进本科及以上学历应届毕业生，按照每户每年1万元发放租房补贴，可发放3年；同时对经认定的高层次人才给予购房补助，加速青年人才集聚，夯实人才兴区基石。截至目前，全区已累计兑现生活补贴和房租补贴5494万元，发放4197人次。

　　二是发挥乘数效应，留住人才。拓宽人才发展、培育渠道，安排资金185万元，全力支持开展“创客天下”海外高层人才创新创业大会；设立“西湖英才计划”，从创业启动到优质项目资助、从住房补贴到人才医疗保障体系，全方位优化人才发展生态。截至目前，已兑现各类高层次人才补助、项目扶持资金超5300万元，进一步发挥人才政策乘数效应，吸引优质项目落地。

　　三是加强互联互通，用好人才。借助“三城一谷六小镇”主平台高质量发展契机，打造紫金众创小镇、西湖·浙大科技园、艺创小镇等一区多园的良好发展格局。充分利用辖区内高等院校集聚优势，推动搭建高校经济模式，打造脑机智能研究中心、浙大—灵隐智能机器人科创基地、浙财大科技金融园区、杭电数字经济创新科技园等53个平台载体，助力产学研转化成果，实现平台与人才的高效互联。截至目前兑现高校经济扶持资金233万元。