6月24日，易路与汇泉(上海)洋酒贸易有限公司(以下简称"汇泉")携手的人力资源数字化系统上线仪式在上海举办。这是汇泉首个人力资源数字化项目，是汇泉走向数字化之路的开端。易路将伴随汇泉人力资源数字化从无到有，从线下到线上，实现人员信息、薪酬、考勤、入职等方面高效、便捷的管理。　　

　　泉香酒洌，酿精致服务

　　汇泉国际成立于1982年，致力于满足香港对饮料产品日益增加的需求。2007年，在上海建立了总部汇泉(上海)洋酒贸易有限公司，目前业务遍布全国，包括新疆、西藏地区。

　　数十年风雨兼程，深耕市场全渠道，以诚信之心携手合作伙伴，为丰富国内消费者生活为理念，代理欧美澳日等国知名洋酒品牌。凭借对品牌精准定位，国际化团队亲自操作，打造专业一站式品牌运营服务。根据弗若斯特沙利文报告，按2020年零售销售价值统计，汇泉在香港的天然、健康及功能饮料市场排名第2，在香港及内地的进口国际烈酒及葡萄酒市场分别排名第3及第4。

　　汇数字之力，"泉"新启航

　　在与易路合作之前，汇泉内部管理完全依靠人力、手工完成，员工花名册仍在使用Excel;HR没有自己的数字化系统，时间管理软件被分散在不同的业务系统里。这些因素都大大增加了HR工作的难度。随着业务的发展，传统的人力资源管理方式难以承接企业发展带来的压力。

　　此次上线，以核心人事、薪酬、时间管理、快速入职为主，易路将助力汇泉改变传统的线下工作模式，优化人力资源管理流程，释放人力，提高效率和合规性。系统带来的好处体现在以下方面：

　　基础方面：所有人员信息都汇集到P+系统中，人员查询和检索更加便捷，同时系统会记录所有员工在汇泉的成长轨迹，为后续人才发展打好基础;

　　HR方面：利用系统收集员工信息，减少大量人工制作表格，降低了出错和丢失的机率;薪酬模块，更是快捷方便，一键算薪，一键下载报表。在对人效要求越来越高的时代，系统代替人工完成低效的工作，对于HR提升自身附加值来说，无疑是目前最佳的方式;

　　组织方面：组织架构图一目了然，为企业发展提供数据决策，提升决策的科学性;

　　员工方面：员工体验提升。比如汇泉的销售员工分布在全国各个省会城市，远程与总部联系。使用预入职系统后，员工不用到总部报道，随时随地线上提交入职资料，并且P+系统具有人脸和证件的自动识别功能，实现人证合一，降低出错率。　　

　　不负重托，全力以赴

　　上线会上，汇泉人力资源负责人李翼提到："在数字化转型之初，我们经历了谨慎地选型。最终我们选择易路有以下原因：

　　第一，易路有SOC123认证，这是国际通行的标准。在数据安全性要求越来越高的今天，有技术保障是我们考虑的重要因素;

　　第二，易路的系统非常灵活，能够支撑我们灵活配置的需求，随着人员及业务的复杂性和多变性的增加，一个灵活可操作的系统对HR来说非常重要。

　　第三，易路的实施和技术团队有非常成熟的经验，在系统上线的过程中会给我们提供很大的帮助。"

　　易路副总裁张韵先生表示："我们相信，易路与客户之间不仅仅是服务与被服务的关系，还有合作共创。在我们过往的经历中有很多与行业头部企业共创的经历，我们非常清楚地知道企业的业务痛点，所以我们的产品更具有针对性。我们会运用自己丰富的经验帮助汇泉人力资源数字化实现从无到有，从有到优。也希望在与汇泉合作的过程中能共创出更丰富的科技与智慧成果。易路团队必将不负重托，全力以赴，这是我们回报客户最好的方式。"　　

　　总结

　　HR系统具有很大的成长空间，在一开始尽量选择最简单、便捷、快速交付的软件。只有底子打好了，之后再增加其他模块才更容易更不会出错，才会有更高的价值体现。未来汇泉将会携手易路上线绩效等系统功能，助力人力资源自身及业务更好的发展。