今年以来，受疫情多点散发影响，就业形势3月下行，4月触底，城镇调查失业率4月冲至历史最高位，城镇新增就业不及往年。面对复杂严峻的形势，安徽省把就业优先摆在更加突出位置，全力以赴稳定就业局势。

　　政策落实开启“加速度”。围绕减负担、稳岗位、提技能、扩就业、保基本5方面，提出“四延续、四优化、五新增”13项举措，紧跟国家细化落实政策，确保国家政策颁布当月出台细则、当月宣贯落实。预计全年可为30余万市场主体增加现金流70亿元，为近70万劳动者提供基本保障。目前，全省已减征各类参保单位失业保险、工伤保险费21.6亿元，缴费社会保险费4546万元；通过“免申即享”方式向11.7万户中小微企业发放失业保险稳岗返还7.2亿元；首批800户小微企业819万元一次性留工培训补助资金已发放到位。

　　创新举措突显“新力度”。省委、省政府超常施策，创新出台就业促进行动方案，拿出12项服务举措和6项新增补贴政策，新增开发3万个临时专项岗位、3万个社区一线就业见习岗位，积极对冲疫情影响。省委召开稳就业专题会研究部署，省政府成立稳就业工作专班，省人力资源社会保障厅牵头建立厅领导联系地市机制，定期调度方案落实情况。各市在按15%-25%比例配套就业补助资金的基础上，2022年新增投入9.7亿元，保障各项举措落地。同时，进一步加大政策性岗位挖潜力度，8月底前招录（聘）5.2万个基层政策性岗位招录，较上年增加2万个。

　　公共就业服务增强“暖心度”。制定“创业安徽行动”意见，打造各类人才创业热土，鼓励创业带动就业。创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务新模式，聚焦社区求职者，通过购买服务方式，委托第三方向就业困难人员等社区求职者精准推送“三公里”内岗位信息，建设“三公里”就业圈，畅通“家门口”就业渠道。在此基础上，依托“三公里”就业圈，叠加基层公共就业服务，同步推进充分就业社区建设，不断拓宽“三公里”充分就业社区覆盖范围，以点带面，推动全省实现更充分更高质量就业。2022年，全省40%的社区将建成“三公里”充分就业社区，2025年达到70%。

　　重点群体帮扶务求“精准度”。积极应对高校毕业生总量压力，发布《致2022届高校毕业生的一封信》，组织各类就业服务进校园活动1123场，印发《关于引导高校毕业年度学生到中小企业实习见习促进留皖就业的通知》，落实就业双向激励补贴近2000万元，推动毕业实习、就业见习与留皖就业无缝衔接。高校毕业生去向落实率与去年同期基本持平。妥善应对皖籍劳动者返乡风险，指导建立因疫返乡农民工台账，引导疫情防控隔离人员“云”上参观，“码”上求职，畅通返岗务工和省内就业渠道。坚持脱贫人口（含防止返贫监测对象）外出、稳岗、兜底“三优先”，外出就业规模较上年末增加3.4%。

　　随着中央稳住经济一揽子政策效应持续释放，稳就业保就业举措精准发力，全省就业回暖迹象逐步显现。5月份，人力资源市场需求和求职人数环比增长26.8%和35.9%；1-5月份，全省城镇新增就业29.8万人，完成年度目标任务的45.9%；5月份城镇调查失业率回落至合理水平，全省就业形势呈现平稳向好态势。