3月31日，职场研究认证机构 -- 卓越职场®研究所公布了2022年"大中华区女性最佳职场™"榜单。

　　益普生多元健康继去年二度蝉联全球职场研究权威认证机构 -- 卓越职场®研究所的"大中华区最佳职场"殊荣后，今年又摘得"2022年大中华区女性最佳职场™"桂冠!本年度仅有22家获得该称号，其中医疗健康企业仅有5家。在此次调研中，益普生多元健康女性员工对公司的公平和自豪两个维度的认可最高。　　

　　益普生多元健康荣获“2022年大中华区女性最佳职场™”益普生多元健康从2022年参与评选的众多公司中脱颖而出，荣获"大中华区女性最佳职场" 称号。益普生多元健康中国总经理陈家麟先生表示："我们的员工对公司平等、包容的职场文化高度认可。我和多元健康领导团队为所有同仁创造的职场文化感到自豪!我们的女性同事是坚韧、共情、专业和灵感的独特来源 -- 为企业文化和公司业务的发展带来了多样的思想和经验。公司在复杂而多变的外部环境中高效运转，我们的女性团队成员显示出她们的快速反应、勇于创新和无私奉献等优秀品质。"

　　他还表示"人才是公司最宝贵的财富，我们关爱每一位同仁，关注每一位的幸福感、关心每一位的成长与发展，这也是让公司的企业文化永葆活力的原因所在。益普生多元健康中国将继续释放组织全部潜能，致力于为员工打造最佳工作场所。我和中国领导团队将保持初心，仔细倾听员工的声音，让每一位同仁能够在公司不断提升自己，在职场发挥自身价值。"

　　益普生多元健康伴随其明星产品思密达®进入中国市场已经30年时间，在30年的发展过程中积累了优质的企业文化，人才是企业最宝贵的财富，是益普生多元健康最终能取得成功的支柱。

　　益普生多元健康中国人力资源副总裁金莹女士表示："益普生多元健康珍惜员工为企业做出的重要贡献，并高度重视我们团队中女性成员的职业发展，尤其是发展女性领导力，发挥‘她’力量。作为历史悠久的百年制药公司，我们的人才战略侧重于建立敏捷多元的团队，鼓励员工自我突破，在公司内部实现职业发展。而人才的培训、发展和成长一直是我们的重点。目前女性领导者占全公司领导岗位的51%，中国领导团队的50%是女性，远超行业和全球的相关比例。更让我们骄傲的是，2021年中国内部培养6位领导团队成员，其中有4位是女性领导者。在2021年公司推出了一系列旨在关爱员工的‘微行动’主题花样众多，旨在疏解员工的工作压力、开发员工隐形才干和潜能、在快节奏的工作中插播快乐时光，也体现了公司非常积极的创新环境。卓越职场2021的信任指数调研结果显示我们女性员工的满意度是92%，高于2020年11个百分点。"　　

　　益普生多元健康荣获“2022年大中华区女性最佳职场™”

　　卓越职场®研究所在"女性最佳职场™"的评选中，高度重视公平的职场环境，确保女性员工在工作中获得公平的待遇。获得"女性最佳职场™"称号的企业，不仅仅需要给女性员工提供良好的工作环境，同时也要积极为女性员工提供支持和协助，让她们能享受公平和积极正面的工作体验，发挥个人才华与专业技能，最终为企业作出贡献。