从宁波市人力资源和社会保障局网站获悉，根据人社部和交通运输部联合发布《海事劳工条件检查办法》(交海发〔2013〕202号)规定，确定共同管理、两部监管、一家发证的原则。人社部门着重在最低年龄、劳动合同、工资支付、工作和休息时间、休假、社会保险等六个方面保障海员的合法权益。宁波舟山港核心港区北仑港吞吐量连年创新高，同时北仑辖区拥有40余家船企，1000多名持证船员，占全宁波20%服务船企。为维护船员各项合法权益，北仑区人社局和北仑海事处创建业务沟通互联机制，促进辖区船舶有序航行，有效提升地方海洋经济。

　　一是建立联络协调机制，根据工作需要不定期开展工作会议和业务交流会议。二是建立联合工作机制，以提高工作成效、化解辖区航运公司和船员矛盾为目的，不定期开展普法宣传、联合检查和联合调解等形式的联合工作。三是建立信息沟通反馈机制，建立常态化的信息通报和反馈机制，实现信息共享。下一步，双方将进行合作签约仪式，增强直属机构和地方部门的业务合作，进一步强化船员维权意识，维护其在劳动合同签订、工资发放、社会保险缴纳等方面的权益。来源：北仑区人社局