从宿迁市人力资源和社会保障局网站获悉，为深入贯彻落实全市企业复工复产工作推进会精神，4月19日上午，宿迁市人社局先后召开企业复工复产工作会议、保企业稳就业惠民生工作部署会议，明确建立“四项机制”，助力企业复工复产。

　　一是政策援企稳岗机制。实施“人社保企业稳就业12条”，突出“降、缓、返”落实社保惠企政策，阶段性降低社会保险费率,实施困难企业缓缴养老、失业和工伤保险费，提高失业保险稳岗返还额度;突出“补、贷、奖”落实就业稳企政策，实行中介机构企业招工补助、推进富民创业担保贷款政策、加强就业见习政策奖补;突出“培、协、服”服务助企政策，加强职业技能培训、强化劳动关系协调、推行“线上不见面”服务等，全力护航企业发展。

　　二是招工引才助企机制。启动线下小型现场招聘会，深入乡镇一线组织巡回招聘，严格疫情防控措施的同时，满足紧缺急需企业用工需求。组织开展“乐业在线 职通云端”线上招聘系列活动，通过直播带岗招聘、网络专场招聘等活动载体，全天候提供招聘求职服务。发挥招才引智云平台作用，常态开展产业引才系列活动，为企业发展提供有力的人力资源支撑。

　　三是人社专员服务机制。建立人社专员专属服务机制，全面推进“一对一”、“保姆式”、“全程式”服务，局领导班子成员带头，中层干部全员参与，挂钩帮办43家重点企业，落实“一人联系一企、一企制定一策”举措，主动上门为企业发展出谋划策、排忧解难，助推帮办企业健康可持续发展，打造人社优质帮办服务品牌。

　　四是工作专班保障机制。成立局保企业稳就业惠民生工作专班，组建监测处突专班、援企稳岗专班、培训赋能专班、兜底保障专班和监督检查专班等6个工作专班，明晰职责，细化分工，提供就业创业、人才招引、技能培训、劳动维权等服务，全力保障保企业稳就业各项举措落地、落细、落实。