随着数字化服务、数字化运营、数字化生产等推动各企业的持续创新与发展，数字化的能力，正在成为企业的制胜关键。根据市场分析，未来十年市场上高达70%的新创造价值，将是基于数字化业务模式。于此同时，高增长的业务模式来自企业效率，而协同，是数字化时代组织效率的本质。

　　那些在多变的市场环境下依然稳定发展，持续增长的企业，正是因为拥有更全能的沟通协作解决方案赋能，能让企业或组织更好的应对变革与挑战。

　　首先，环境进化倒逼组织进化，企业中人们相处的方式改变了。

　　疫情、距离等客观阻隔，可以说环境变得动荡。在线上办公的人变多了，线上+线上的混合办公方式成为常态，甚至是业务增长的密码，因为它足够降本增效。当别人还在为受阻的业务连接所苦恼，远程沟通协作的音视频会议方案，正在发挥它的强大价值。

　　其次，在高频协同中，信息沟通正在突破边界。

　　沟通的便利突破物理边界，同时信息安全边界也受到威胁。原先只需要部署一张内网就能搞定的信息安全策略、信息连接策略、管理策略等，在面对线下+线上混合办公的时候，将面临不灵活，也不安全的问题。

　　混合办公之后，员工从世界各地用自己的设备接入，企业内部原有的私有化安全策略很难起效，IT人员也很难实时管理，企业的信息安全面临突破边界的挑战。如何在高效连接的同时稳定安全?

　　另外，设备、空间、人员协同共生，管理如何跟上?

　　领先企业在组织管理当中的创新是非常多的。面对人员多、分支多、设备多的现状，管理人员如果还是维持传统单点的管理方式，效率不仅不高，而且需要投入更多的人力物力。

　　2022年初，国内某大型公司宣布推行混合办公制度，符合条件的员工可以自行选择办公地点。此轮推广基于该企业在之前的混合办公实验，其中员工参与意愿近六成，离职率下降三分之一。

　　在混合模式下，打通沟通协作的全业务流程，构建信息融合的云+端架构，线上+线下沟通协作更高效，将成就企业与员工的多赢。

　　另外像全国或全球设定有多分支的企业，也更需要考虑打通内外网通信，灵活办公，灵活会议，同时考虑数据安全，远程集成化管理问题，让高效协作赋能组织能效。

　　那么，面对变革，迎接组织效率与协同共生，更全能的企业都在用什么方案?这个答案，或许可以在、亿联网络最新的沟通协作“全能力”发布会中一窥究竟。这家DIC报告中2022全球视频会议系统年度出货量排名TOP5的厂商，专业赛道的隐藏冠军，在发布会中拿出了7款云+端在内的重磅新品，展现了可覆盖新一代混合云视频会议、政企沟通协作、数字化智慧办公等行业趋势共识下的更全能的解决方案。

　　1、混合办公，灵活连接与协作方案

　　视频会议时，作为线上线下混合常态下最常用的沟通方式，无论是内部讨论会、还是专业化大型线上研讨会，全球线上线下参会人员都拥有同一体验。并在会议同时，有高效的协作平台加持，软端硬件多端共享内容与协同，加速会议决策效率。

　　另外，在All in One趋势下的全新产品形态，比如大屏、桌面一体机等的加入，让沟通协作一屏搞定。以及，企业融合语音下的一号沟通，一号互联，多人语音场景，能够通过每个员工一个短号，就能达成随时随地多终端的灵活连接。

　　面对大多数厂商只可分别提供以上这些场景中的单一方案的情况，亿联网络的沟通协作全能力矩阵，可全面覆盖以上需求场景，做到灵活赋能组织进化。

　　2、企业混合云方案，灵活扩容，降本增效

　　某研究表明，近九成企业高管将上云看作企业实现可以持续发展目标的关键，但私有化部署却更加安全稳定。所以除了传统的saas平台，或者私有化服务器提供商，亿联网络的混合云方案应运而生，两朵云互为补充。

　　当庞大组织即需要稳定大并发，信息强安全，又需要灵活扩容时，这种更个性化的混合云解决方案将成为最佳选择，它即省钱，又安全，支持弹性扩容，同时可符合国产化、信创标准，再用一个账号跑通全流程，在高频的、专业的、庞大的组织协同中发挥更大能效。

　　3、互联互通，智慧管理

　　环境的变化推进组织协同的升级，在连接与协作的背后，是人+设备+空间上的智慧连接。亿联网络的智慧办整套解决方案，在物联网、云计算的运用下，将智能联动各个办公场景，使用的人体验更好了，同时管理者更加好管。在一个拥有多分支的企业中，如能实现远程批量部署、远程操作，设备告警及诊断，且可通过会议室使用率，使用时长、会议时间分布等统计帮助有效决策，实现会议室资源智能化、自动化的管理，将会带来巨大的便利。管理效率上去了，成本也得到了控制。

　　组织进化与协同共生，面对需求的变革，更全能的企业需要更全能的方案赋能。从语音、会议、协作到智慧办公全场景的打通，亿联网络沟通协作“全能力”解决方案将帮助企业及更多行业客户实现一号互联，一步到会，一屏互通，一平台管理，获得沟通协作的全能力。详情可查看官网：https://www.yealink.com.cn/yealink-2022