“数字激励，敢为不凡”。2022年2月，易路与TCL佣金数字化项目启动会在惠州举行，双方项目组核心成员及相关领导人出席讲话。

　　中国企业转型升级和全球化发展进入关键阶段，TCL作为王牌国产品牌，是中国企业转型升级和全球化的先驱和典型代表。“打铁还需自身硬”，易路与TCL携手，用数字化打造“钢筋铁骨”，为人才激励提供新方式，为企业人力资源管理转型升级和全球化提供助力。　　

　　TCL: 创新不止，王牌不老

　　TCL成立至今40多载，是我们难忘的时代情结，也是国民美好生活的共同陪伴者。TCL经历了全球化发展的历程，并成功走出了中国，成为中国在世界的一张名片，是中国企业全球化的成功代表，也为中国企业全球化发展提供了实践样本。近年来，TCL再次实现了传统家电制造业向智能高科技产业的成功转型，拥有全球化产业链和供应链的完整布局，成长为具有全球竞争力的科技产业集团。2021年，TCL以“爆改经典王牌电视机”为策略，在一众国牌焕新中成功出圈，精准击中年轻圈层对国货的好奇心!

　　TCL产品不断升级创新，企业发展充满活力，是中国国有品牌的领跑者，也是国民眼中的不老“王牌”。于此同时，人力资源管理也一直紧跟企业发展的脚步，与时俱进，支撑业务发展。

　　数字激励，敢为不凡

　　中国企业正处在内外经济环境中，既是挑战，也是机遇。企业发展若要有重大突破，人才是最不可忽视的一环，如何更好地进行员工的有效激励与人才管理成为企业亟需解决的问题。在本次TCL与易路的合作当中，易路借助即时激励平台，协助TCL HR团队对一线佣金数字化转型，通过提成的在线核算，大幅提升核算效率，通过前端数据的及时整合和应对市场变化所需的激励制度灵活调整，使一线员工及时查看自己的所劳所得。激励人才，当为敢为不凡。　　

　　在本次启动会中，TCL项目组委员会领导指出，TCL业务涉及范围广，产品类型多，对一线的提成制度复杂且多变，数据来源与收集工作繁杂，因此佣金计算的时效及一线员工的体验仍有提升的空间;希望本次与易路的合作成为TCL业务变革的契机之一，借助易路在即时激励的最佳实践经验，让TCL对一线员工的激励，在寻求统一性的同时，又能满足各地区各个时间节点的灵活激励需求。

　　易路将秉持合作的初衷，充分发挥产品与团队的优势，助力TCL团队做好降本增效、赋能一线、充分激发一线自主能动性的目标，从而为企业的快速发展继续加码。