从三明市人力资源和社会保障局网站获悉，一是工作做“前”。开展贯穿全年的劳动保障政策解读、入户宣传，日常巡查以及各类专项检查、排查活动，做到宣传在前、部署在前、行动在前。2021年12月11日开展三元区根治欠薪法制宣传暨集中接访日活动，发放宣传资料800余份。2022年1月12日副区长、区根治拖欠农民工工资工作领导小组组长田富远主持召开根治拖欠农民工工资工作会议，分析研判当前欠薪形势，部署全区根治欠薪工作。

　　二是工作做“细”。从细致履职分工、细化专项方案、细检管理台账入手，落实各项工资支付制度;实行一个项目一名监察员制度，深入各自辖区扎实推进日常巡查、排查、专项检查，着眼根治欠薪目标，从机制上保障农民工工资按时足额支付。

　　三是工作做“实”。落实支付主体责任，落实行业监管责任，落实问责体制机制，印发《2022年春节前欠薪讨薪纠纷处置工作人员到岗安排表》，要求专班人员做好现场轮值和单位值守工作，积极参与欠薪讨薪投诉案件的核实处理。

　　四是工作从“严”。治欠办成立工作专班，强化部门协调配合，建立由三元区劳动保障监察大队牵头，各部门参与的联合办案机制，采取约谈、限期整改、行政处理、行政处罚、移送司法等方式，严厉打击违法犯罪行为;进一步推动用人单位守法诚信管理制度建设，加强对失信企业的检查惩治力度，做到发现一处，曝光一处，绝不姑息，绝不手软，使失信企业“一处违法、处处受限”，提高企业失信违法成本，对欠薪行为进行严厉打击。

　　2022年元旦以来，三元区共化解欠薪案件7件，涉及金额35万元，涉及29人。 (三元区人社局)

　　来源：三明市人力资源和社会保障局