从亳州市人力资源和社会保障局网站获悉，日前，市协调劳动关系三方委员会为我市获得全省第一批“金牌劳动人事争议调解组织”称号的企业举办了隆重的授牌仪式。在授牌仪式上，古井集团有限责任公司作为企业代表发言，向其他企业分享了其单位先进的调解理念和优秀的工作做法;市人社局代表市协调劳动关系三方委员会对2022年金牌调解组织选树工作作了具体部署。

　　自2021年1月起，我市为贯彻落实人社部《关于印发<劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划>的通知》(人社部发〔2020〕64号)和省人社厅《打造百家金牌劳动人事争议调解组织实施方案》，由市人力资源和社会保障局会同市总工会、市企业(企业家)联合会和市工商业联合会统一部署，全面启动我市培育选树金牌劳动人事争议调解组织工作，计划用3年时间在全市培育选树一批金牌劳动人事争议调解组织。选树工作启动后，市县两级人社局与工会、企业联合会、工商联加强协调配合，形成工作合力，充分发挥各方的资源优势，通过深入各个企业开展实地调研，在全面了解企业实际情况后，经过会商研讨在全市选取了5家企业作为向省人社厅推荐的2021年度选树对象，其中古井集团有限责任公司、亳州司尔特生态肥业有限公司、亳州温氏畜牧有限公司和利辛县富亚纱网有限公司最终获批为安徽省第一批“金牌劳动人事争议调解组织”，我市获批数量位居全省优秀行列。

　　构建和谐劳动关系是社会主义和谐社会重要组成部分，我市经过多年努力在构建和谐劳动关系方面取得显著成效，但构建和谐劳动关系事关长远、意义重大，在当前和今后一个时期，我市将继续加强基层劳动人事争议调解组织建设，共筑职工与企业的和谐桥梁，实现规上企业劳动争议调解组织组建率达到80%以上，积极推动劳动关系协调员培训和千户企业共同培育行动，广泛宣传金牌调解组织工作开展情况、典型经验和先进事迹，努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，牢固树立“重法度、善调解、慎仲裁、和为贵”的劳动纠纷化解理念，充分发挥基层调解组织的积极作用，为加快实施“六一战略”建设现代化美好亳州作出新的更大贡献。来源：市人力资源社会保障局