从阜阳市人力资源和社会保障局网站获悉，为进一步提高事业单位干部综合素质，加强干部队伍建设，12月28日，为期3天的颍州区2021年事业单位新聘人员岗前培训正式开班。区委常委、副区长笪前进出席会议，并作动员讲话。颍州区人力资源和社会保障局全体工作人员参加了开班仪式及当天的培训会议。

　　会议指出，年轻干部要在实践锻炼中尽快成长，要充分发挥主观能动性，时时刻刻、事事处处注意加强自身修养，提高自身素质，努力做工作中的楷模、学习中的标兵、生活中的强者。

　　会议强调，一要把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为当前重大政治任务。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、政绩观、事业观，用理论武装头脑、指导实践、推动工作。二要坚持在担当尽责中树立标杆。要按照“担当、创新、突破、提升”工作要求，以“聚焦高质量、启航新征程”的责任感和使命感，忠于职守、敢于担当、发扬吃苦耐劳精神，勇于创新，认真对待每一项工作,积极投身到各自的工作中去，努力在促进颍州区经济社会高质量发展中作出积极贡献。三要坚持修身明德，在正己守道中行稳致远。结合党史学习教育，以党的优良传统和作风立业立言立德，加强自我约束，不断提高个人修为，守住做人做事底线，筑牢清正廉洁的思想防线。

　　据了解，为突出培训实效，在课程安排和师资力量上做了精心准备，授课的不仅有区委宣传部政策宣讲团讲师，还邀请了区直相关部门领导和专家，包括法律法规、职业道德、公文写作等高质量发展科目内容。来源： 颍州区人力资源和社会保障局