12月16日，2021融合就业经验分享会暨工作场所无障碍体验活动在众合云科圆满举行。本次活动由国际助残联盟(法国)北京代表处(国际助残)、国际劳工组织全球商业与残障网络中国分支(GBDN-China)、北京朋辈社会工作发展中心和众合云科共同举办，旨在搭建企业与融合就业服务机构的链接，提升工作场所无障碍意识，共同促进融合就业可持续发展。　　

　　2021融合就业经验分享会暨工作场所无障碍体验活动现场

　　活动伊始，国际劳工组织全球商业与残障网络中国分支秘书长周海滨致辞，众合云科创始人及CEO余清泉分享了企业融合就业实践经验，并带大家参观了众合云科北京工区的数字化设备及无障碍设施。国际助残融合就业项目经理肖文慧向与会伙伴分享了融合就业领域的相关实践。　　

　　众合云科创始人兼CEO余清泉分享51同路项目

　　会上，国际助残融合就业项目负责人郝桐向与会公益组织、企业代表、残障伙伴分享了3年来融合就业项目取得的相关成果。北京朋辈社会工作发展中心的吕飞老师则从融合政策、无障碍、人力资源和管理实践、企业文化变革、促进可持续发展的合作伙伴关系五个维度出发，和与会伙伴共同探讨企业在融合就业方面的相关措施和发展方向。　　

　　企业代表、公益组织负责人、残障伙伴就融合就业议题互动交流

　　作为GBDN-China融合资源中心会员单位，众合云科一直致力于推进为残障人士提供就业、培训支持，并创新性地构建残疾人劳动共享协作平台51同路，并打造“最美传承”公益项目，通过培训残疾人学习蜀绣、景泰蓝、黎锦等非遗技艺，实现就业并实现长期价值。

　　自2018年起，51同路与多地残联合作共建残疾人就业培训基地20余座。截至目前，51同路已提供就业咨询服务100000+人次，提供就业培训服务10000+人次，安置残疾人就业6000+人次，服务企业超过1000家。

　　近年来，在国家政策的引领和社会公益组织的推动下，越来越多的企业开始推动公共设施无障碍改造、建立残障融合的工作环境，为残障伙伴提供合理便利的工作条件。未来，众合云科也会携手更多企业和公益组织，打通残障融合沟通闭环，推动融合就业项目的进一步推进，让更多残障伙伴融入社会，实现自身价值。