从蚌埠市人力资源和社会保障局网站获悉，今年以来，淮上区人社局积极落实“放管服”改革的各项工作要求，主动服务、规范流程，全方位做好劳务派遣行政许可审批工作。

　　一是简政放权，高效办理。劳务派遣行政许可正式下放后，工作人员积极与市局相关负责人对接，学习掌握审批要点，明确许可审批经办流程。推行“一站式”审批服务，落实专人专责，按照新办、延续、变更、注销、补办、备案等6项不同具体业务，归类办理。

　　二是规范流程，全面把关。严格按照《劳务派遣行政许可实施办法》的相关规定，严查申请资料、规范审批流程、按期及时办理，确保劳务派遣行政许可办理程序合法规范。

　　三是放管结合，有效监管。为加强劳务派遣企业监管，规范用工行为，区人社局通过“双随机一公开”以及专项检查的方式深入辖区内劳务派遣公司，重点检查经营情况、硬件配备、用工规范等内容，对检查发现的问题，“点对点”督促、指导、跟踪，确保整改到位。建立“谁审批、谁监管”的工作机制，规范经营许可事项。(淮上区人社局)来源：市人力资源和社会保障局