从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，为深入贯彻落实《中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，切实维护女职工劳动权益，今年以来，市人社局采取一系列举措为女职工营造安全健康平等和谐的劳动环境。

　　一是开展专项执法检查。联合卫健委、医保局、总工会、妇联对全市范围内女职工较多的企业开展随机抽查检查，共检查企业1459户，涉及女职工18.95万人，对女职工劳动合同、社会保险、产假权益等内容进行全面检查，切实督促用人单位遵守劳动用工规定，依法查处侵害女职工合法权益的违法行为。

　　二是健全权益保障机制。今年9月，市人社局与市检察院、市妇联联合印发了《关于进一步规范招聘行为促进女性平等就业权利保障工作的意见》，进一步规范招聘行为，促进女性平等就业，保障女性劳动权益落到实处。

　　三是畅通维权服务渠道。充分发挥全市“一窗式”劳动保障维权窗口服务功能，对侵害女职工劳动保障权益的相关投诉举报，及时受理，方便权益受侵害的女职工就近维权，对查实的违法行为快立快处，及时维护女职工的合法权益。

　　四是营造良好社会氛围。利用“三八”妇女节、三孩生育政策颁布等重要时间节点，通过微信公众号、省、市媒体等多途径发布执法检查信息，深入社区聚焦女职工劳动保护开展普法释法。依托“线上+线下”立体宣传，增强女职工依法维权意识和能力，营造全社会关爱女职工的良好社会氛围。来源： 苏州市人力资源和社会保障局