从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，2019年，国家启动“三年百万青年见习计划”，随即江苏推出“三年十万青年就业见习计划”，苏州市目标任务为组织就业见习10000人。为此，市人社局以更积极的姿态、更主动的作为、更优化的服务，持续细化政策、强化管理、狠抓落实。2021年10月，苏州市共提供就业见习岗位28415个，组织11322人参加就业见习，提前超额完成三年目标任务。

　　一是扩大见习对象范围。结合工作实际，多次调整就业见习政策。将毕业后两年内未就业的全日制普通高校毕业生、技工院校高级工以上毕业生、16-25周岁登记失业青年全部纳入见习对象范围。

　　二是精准发布见习岗位。以微信H5方式发布苏州市高校毕业生就业政策电子口袋书，优化就业见习政策宣传方式。年初全市征集青年就业见习岗位，汇总后统一面向社会公开发布，并采取动态管理机制，每2-3个月定期对见习岗位进行更新，提高见习供求对接的针对性和有效性。

　　三是建立基地管理机制。严格规范就业见习工作的管理，畅通见习基地的“出口”机制，对长期既不提供见习岗位，也不招收见习学员的“休眠”基地进行清理，实行优胜劣汰的动态管理制度，保证见习基地不断更新，让就业见习的管理工作更加规范、到位。  

    来源： 苏州市人力资源和社会保障局