从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，日前，长三角生态绿色一体化发展示范区执行委员会、上海市人社局、江苏省人社厅、浙江省人社厅联合发布示范区首个专业技术高级职称联合评审标准。吴江区人社局邀请和遴选三地专家成立评审委员会专家库，在不低于三省(市)相应高级职称评审标准的基础上，首次制定统一的评审标准，立足“四个破除”，推进职称评审模式改革，为示范区专业技术人员畅通人才评审通道。

　　一是破除地域限制，实现“一次评审、三地互认”。标准明确在示范区内注册的企事业单位工作，特别是从事高端装备制造的企业，依法缴纳社会保险，从事机械设计、机械制造、技术管理、技术服务等工作的在职工程技术人员均可申报评审。

　　二是破除学历资历限制，开辟评审申报绿色通道。标准明确符合主持完成省级重大科技项目、主持编制1项国家(行业)标准、获得授权发明专利2项等条件，可直接申报高级工程师职称，强调实际专业技术水平导向。建立专家推荐制度，在特定方面解决某一细节关键问题的高层次人才，由3名以上专家举荐即可申报。

　　三是破除人员身份限制，拓宽参评人员范围。标准明确非公有制经济组织专业技术人才、自由职业专业技术人员、在示范区就业的外籍高层次人才和海外高层次留学人才均可参加职称评审。所在单位、人事代理机构或者区(县)级人社部门可为申报人员履行审核、公示、推荐等程序。

　　四是破除唯论文奖项，实施综合评价模式。标准明确采用全员面试答辩的评价方式，弥补专业技术人员业绩证明材料不足，避免评审专家只看材料导致不能全面了解申报人员的专业技术水平，材料查看和全员面试的结合，增强了评审工作的针对性、科学性和公信力。来源： 苏州市人力资源和社会保障局