11月30日，卓越职场®研究所公布，希尔顿再度夺得“大中华区最佳职场”桂冠。这是希尔顿连续第二年夺冠，也是连续第七年成为大中华区“最佳职场”。　　

　　希尔顿连续七年蝉联“最佳职场”称号

　　希尔顿大中华区及蒙古总裁钱进表示：“非常开心我们再次夺冠，这也是希尔顿连续第七年被评为‘最佳职场’。今年，这份荣誉来之不易，它充分肯定了希尔顿在促进团队成员发展方面全方位的努力，也证明了员工是希尔顿发展和成功的核心。希尔顿大中华区的每一位成员，都是我们的宝贵财富。我要特别感谢每一位团队成员，感谢大家在充满挑战的2021年的辛勤付出，感谢大家的坚韧不拔的精神和积极奉献的工作态度。”

　　全球职场文化与人力资源管理咨询公司卓越职场®研究所一如既往地执行严格的评选标准，从员工/领导敬业度、忠诚度等维度来评定“最佳职场”的荣誉称号。今年，卓越职场®大中华区通过对中国大陆、香港和台湾地区150多家公司200,000名以上的员工进行调研，最终将61家公司列入大中华区最佳职场名单。该调查评估了员工对领导力、组织文化和信任的看法，对公司入选大中华区最佳工作场所™名单至关重要。

　　希尔顿大中华区人力资源副总裁王晓蓉介绍：“以人为本是希尔顿成功的基石。在大中华区，希尔顿为团队成员提供一系列员工福利，并举办员工心灵关爱活动等，提供灵活的工作环境和其他员工福利。例如，我们今年通过‘蓬勃发展@希尔顿’Thrive@ Hilton计划成功推出‘团队成员心灵关爱计划’，从心理健康诊断入手，让团队成员充分了解自我，发掘心理健康的隐秘角落，通过分级诊断、分级应对的方式，为需要的员工提供最适合的心理健康干预和诊疗方案。希尔顿也努力为办公室团队成员提供更先进、更舒适的工作环境。今年7月，即使仍处于疫情的波动之中，我们的全球总部仍决定将其上海办公地点迁至新外滩中心，以支持集团在中国的进一步发展。”

　　砥砺耕耘大中华区市场30多年，希尔顿在今年迎来了发展高峰。以新版希尔顿花园酒店为起点，正式开启了特许经营模式。积极布局中高档市场，大力推广希尔顿惠庭品牌，密切与锦江国际、世茂集团等业务伙伴精诚合作。到2025年，希尔顿计划在中国运营1000家酒店，团队成员达到10万，其中本地总经理占到85%，女性总经理占到30%。希尔顿将始终如一地支持团队成员在希尔顿的茁壮成长，为实现这些目标稳健前进。　　

　　希尔顿连续七年蝉联“最佳职场”称号