从厦门市人力资源和社会保障局网站获悉，近日，在思明区建筑行业党建联盟成立启动仪式上，思明区建筑行业协会被授予“和谐劳动驿站”牌匾，依托党建联盟，不断推进建筑领域劳动关系治理体制机制和模式创新。

　　一是夯地基。制定行业协会基本工作制度，宣传劳动法律法规，规范建筑企业用工行为，统一思想，凝聚力量，夯实行业和谐劳动关系的“强根基”。

　　二是立梁柱。发挥协会和龙头企业作用，形成区人社局、区建设局、区总工会、行业协会、街道社区、建筑企业等多元联动，架起和谐劳动关系核心的“顶梁柱”。

　　三是砌砖墙。通过区劳监大队党员挂钩在建工程项目、创建“无欠薪项目部”、组织开展行业技能竞赛、建立协会劳动争议调解委员会、打造金牌协调劳动关系组织等举措，扎实推进和谐劳动关系的“防护墙”。

　　四是架平台。借助和谐劳动驿站和建筑行业协会平台，强化政企合作，深入践行“CSO首席服务官”理念，将人社系统资源、政策引流到各成员单位，形成一个劳动关系和谐发展的“大平台”。

　　五是搭屋顶。在党建联盟大平台作用下，开展协会企业、员工交流互动，资源共享，经验推广，提升创建和谐劳动关系工作的凝聚力、公信力。以党建为引领，学史力行，树立和谐发展标杆，发挥示范带动效应，为思明区打造牢固、稳定、可持续的和谐劳动关系“品牌屋”。