从天津市人力资源和社会保障局网站获悉，日前，天津市人民政府根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室印发《天津市根治欠薪冬季专项行动实施方案》，精心筹划安“薪”举措，保障农民工工资权益，让农民工今冬不忧“酬”。

　　一、聚焦重点，化解隐患于萌芽。针对今年以来各级对校外培训机构开展专项治理容易造成欠薪、下半年房地产企业欠薪案例高发等实际情况，天津市坚持早预防、早介入、早化解，将校外培训机构、房地产企业、工程项目作为重点行业、重点企业和重点项目，深入开展隐患排查化解，逐一督促他们落实主体责任，规范工资支付行为。对发现的风险隐患，逐一建立监督台账、明确责任单位，实施分类精准监管，防止小风险“发酵”、小隐患“做大”。

　　二、结对包联，政策服务送进门。围绕重点企业和项目，天津市组织发动人社和行业主管部门工作人员，逐一建立“一对一”包联关系，明确监督管理和服务职责，通过联络座谈、问卷调查、电话访谈等方式，对企业在劳动用工、施工单位在落实制度、农民工在工资支付等方面需求，广泛开展联系服务，切实提高企业依法支付农民工工资的自觉性，增强农民工依法理性维权的意识。

　　三、源头治理，制度笼子紧又牢。天津市组织有关部门对在建工程项目审批管理、工程款(人工费)拨付、资金监管情况进行全面清查，加强用工实名制管理，及时纠正违法发包、转包、违法分包、挂靠等行为，强化全方位、全流程监管，扎紧制度“笼子”，从源头预防和减少拖欠发生。

　　四、快速处置，群众诉求有着落。天津市进一步畅通欠薪维权绿色通道，严格落实首问负责制，对欠薪问题或线索，实行挂图作战、限时办结。对难以化解的复杂疑难欠薪案件，采取领导包案的方式，加强提级办理;对涉及人数多、金额大或造成一定社会影响的重大欠薪案件，成立专案组，挂牌办理，确保欠薪问题不解决不销账，做到件件有着落、事事有回音。

　　五、联合惩戒，标本兼治见长效。对查实的欠薪违法行为，天津市进一步加大联合惩戒力度。对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关，追究刑事责任;对符合“黑名单”条件的，应列尽列，予以曝光。用好用足行政、刑事、信用等惩戒手段，保持对欠薪违法行为的高压态势，使违法者一处违法，处处受限，积极营造“不敢欠、不能欠、不想欠”社会氛围，有效根治欠薪问题。

　　接下来，天津市将持续实施根治拖欠农民工工资周报告、月通报，对重点欠薪线索和区域开展随机抽查、专案督导，确保实现“两清零”，即欠薪隐患动态清零、查实的欠薪案件在2022年春节前全部清零，让被欠薪农民工及时拿到应得的工资返乡过年。来源： 天津市人力资源和社会保障局

　　(供稿：市人社执法总队;审核：杨涌)