从廊坊市人力资源和社会保障局网站获悉，为加强廊坊市企业技能人才队伍建设，推进企业技能人才评价方式多元化发展，9月7日，市人社局召开廊坊市企业自主评价工作推进会。省职业能力鉴定中心副主任、省职业能力鉴定中心一科科长一行四人，市人社局二级调研员出席会议，市县两级职业能力鉴定工作负责同志及七家自主评价机构的相关负责人参加会议。

　　企业技能人才自主评价是依据国家职业技能标准、行业企业工种岗位评价规范,根据企业生产和人力资源管理的需要,对在岗职工进行职业技能等级认定，对于健全完善企业技能人才培养、评价、使用、激励机制，畅通技能人才成长通道具有重要意义。获得企业自主评价发放的职业技能等级证书的技能人才,纳入全省(市)技能人才数据库。入库人员符合条件的,按规定落实职业培训、技能提升补贴、职业技能鉴定补贴等政策,兑现相应待遇,并可参评、申报高技能人才评选表彰和高技能人才建设项目等。会上，李聚杰同志详细介绍了企业自主评价工作相关政策，重点解读了企业技能人才自主评价工作的各种利好，鼓励各自主评价机构积极稳妥开展工作。参会机构相关负责人踊跃发言，提出了在工作开展过程中遇到的相关问题，由省市县相关职业能力鉴定工作人员一一给予耐心解答，企业反响热烈。

　　下一步工作中，市人社局将进一步引导企业发挥技能人才培养主体作用，充分发挥企业在人才培养、使用、激励方面的整体优势，不断创新工作思路，扩大政策宣传覆盖面，全力支持企业开展自主评价，大力推动技能人才队伍高质量发展。