从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，今年，姑苏区人社局聚焦“六稳”“六保”任务落实，不断提高劳动保障监察执法水平，健全劳动争议处理机制，着力构建和谐劳动关系，以人社事业高质量发展助力古城全面振兴。

　　一是维护和谐劳动关系。成立春节期间劳动关系稳定工作专班，建立定期例会、走访摸排、重点帮扶等6项工作制度，走访摸排辖区企业237家，梳理化解隐患26条，对环卫行业3家劳动关系异动企业进行重点指导，切实保障全区劳动关系和谐稳定。开展劳动保障监察建设工程领域网格化排查工作，开展全区首次保障农民工工资支付工作考核。

　　二是持续优化营商环境。加强对小微企业劳动用工的服务指导，健全小微企业人力资源助理派遣服务机制，覆盖辖区小微企业325家。联合姑苏区司法局、白洋湾街道在传化物流产业园成立全区首家劳动关系公共法律服务中心，为园内企业提供“保姆式”劳动用工服务。全面推行特殊工时制、劳务派遣行政许可等服务事项告知承诺制，压缩审批时限至3日。

　　三是强化信用体系建设。开展姑苏区劳动保障信誉等级单位评定工作，评定姑苏区劳动保障信誉等级单位324家，45家企业申报苏州市劳动关系和谐企业。首次组织开展劳务派遣单位劳动保障信用等级评价工作，完成评价企业120家。来源： 苏州市人力资源和社会保障局