从三明市人力资源和社会保障局网站获悉，一是领导高位推动，工作行动“热”起来。高度重视，结合工作实际，专门制定了专项执法行动实施方案，成立专项行动小组，迅速组织实施，统一负责组织本市人力资源市场专项整顿工作。

　　二是落实随机抽查，监管程序“顺”起来。以公开、公正的方式从名录库中随机抽取检查单位、检查人员，并联合市场监管局、公安局“双随机”抽查执法行动，杜绝了任意执法，针对执法的情形。在检查中，检查人员广泛采用柔性执法，帮助企业规范规章制度33条。

　　三是部门配合联动，工作重点“准’起来。在坚持开展随机抽查的同时，积极联合市场监管局、公安局有重点的对我市的人力资源服务机构业务开展、招用劳动者情况等进行检查，建立我市劳务派遣机构、职业介绍机构台账，并实施分类监管，共检查企业15家。

　　四是强化法律宣传，法治氛围“活”起来。以《保障农民工工资支付条例》出台一周年为契机，以“根治欠薪、依法维权、合法用工”为主题，深入用人单位开展法律宣传，发放各类宣传材料273份，规范人力资源市场秩序，增强了用人单位的诚信守法意识。(永安市人社局)

　　来源：三明市人力资源和社会保障局