从苏州市人力资源和社会保障局网站获悉，近期，苏州市人社局根据《省人力资源社会保障厅关于开展全省社会保险基金管理风险排查工作的通知》要求，紧紧围绕省厅布置的10方面、45项重点内容开展实施风险排查工作，截至7月末，实地检查了4个县区和本级两个经办机构，共计排查发现问题142个。

　　一是全覆盖，压实属地责任。结合省厅组织的社会保险基金管理风险大排查工作安排，把风险排查范围从养老保险延伸到工伤保险和失业保险，把风险排查重点从经办管理环节延伸到监管制度建设与贯彻落实，真正做到检查地区全覆盖、检查险种全覆盖、检查范围全覆盖。结合“放管服”改革，实地检查延伸到乡镇、社区经办机构，深入摸排经办管理中存在的薄弱环节和风险点，压紧压实属地风险管控责任。

　　二是促融合，加强学习借鉴。在各地自查的基础上，通过“以查代训，交叉互查”方式全面开展实地检查，打破“上对下”传统模式，促进地区间相互交流学习。积极借鉴周边县区先进经验和特色做法，取长补短，切实提高全市基金监督检查队伍的实战经验和专业化水平，夯实基层监管基础。

　　三是强联动，创新排查机制。通过强化联动，各地政策、经办、信息、监督等部门积极参与，派驻纪检组全过程监督，为现场监督提供充足人员保障，推进形成基金监督部门牵头，多部门相互支持的高效机制。来源： 苏州市人力资源和社会保障局