从南平市人力资源和社会保障局网站获悉，为更好地了解掌握我县重点企业当前和今后一段时间用工情况，持续做好保企业稳就业工作，切实缓解企业用工短缺问题。政和县人社局在深入企业走访调研的基础上，分别于8月18日、20日组织召开企业用工形势调研座谈会，邀请工业、农业、房地产、住宿、餐饮等行业共35家代表性企业参加。

　　座谈会上，县人社局党组成员、副局长陈恩泽总结了今年以来县人社部门在服务企业用工、保障就业稳定的工作情况。县人力资源公共服务中心、县社会保险中心相关同志向企业代表解读了最新的企业用工、就业创业、职业技能培训、失业保险、养老保险、工伤保险等各项惠企政策，对企业社会保险扩面进行宣传，解答企业对相关政策的疑问。

　　在座谈环节中，各企业代表分别对企业当前用工和生产情况、存在用工主要困难及原因进行交流发言。县人社局对企业普遍反映的普工年龄偏大、年轻工人难招、技术型人才培养周期长、管理型人才短缺等具体问题，与企业代表展开深入的分析探讨，共同提出可行性办法，合力破解用工难题。鼓励企业采取选拔年轻人作为后备人才培养、内部培育技术性人才、企业间用工余缺调剂、以工带工等形式缓解用工难题。

　　座谈会上，县人社局还向参会企业发放了用工需求情况调查表，后续将根据调查问卷反馈信息为企业提供更加精准高效的用工服务。

　　下阶段，政和县人社局将继续加强就业形势研判，及时跟进解决企业用工需求，大力组织推广线上、线下招聘活动，开展针对未就业大学生、退役军人、就业困难人员等人群的专场招聘会，同时加强职业技能培训，持续做好保企业稳就业工作。来源：南平市人力资源和社会保障局

　　(政和县人社局)